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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma entwickelte sich von einem fast 100 % Landesauftrag bis Ende 2021 in eine freilaufende eigenständige Firma mit neuen Kunden und neuen Produkten. Das beeindruckt!
Dass da noch einiges zu regeln ist, ist mehr als verständlich und wird auch offen zugegeben. Offen und ehrlich sind sie, die EE's!
Die Arbeitskollegen sind super.
Die Kolleg*innen und die Themengebiete
Themengebiete und Kollegen
Homeoffice und ortsflexibles Arbeiten. Mehr leider auch schon nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene.
Geringe Benefits. Es werden Überstunden erwartet, die nicht abgebaut werden dürfen. Keine Essenszulage, obwohl Kantine vor Ort. Arbeitszeitgestaltung wenig flexibel.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Die Führung, der Umgang, keine Wertschätzung, die Organisation und Struktur.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Austausch oder eine intensive Schulung in Personalführung der Führungsebene.
Das erste wäre der effizientere Weg.
Hier muss frischer Wind ins Unternehmen und die alte Denkweise abgelegt werden. Die grauen Anzüge und die grauen Krawatten sind nicht mehr zeitgemäß!
Vorgesetzte sind fachlich, methodisch und sozial inkompetent:
Komplettes Führungspersonal austauschen!
Das Führungsteam sollte sich professioneller Verhalten und sich an die eigenen Regeln halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EE Energy Engineers ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele Interessante Themenfelder der Energie und Umwelt bearbeitet und je nach Kompetenz und Kapazitäten unterschiedliche Teams gebildet.
Leider werden viele Aufgaben auf Zuruf verteilt - im Sinne von "mach mal eben".
Die Aufgabenfelder sind super interessant, das steht außer Frage. Es ist die Organisation die problematisch ist. Man wird kreuz und quer in Projekte gesteckt, wo nun mal gerade jemand gebraucht wird. Auf Kompetenzen oder Interessen wird dabei wenig geachtet.
Jaaaaaaaaa.
Auch hier ist die eigene innere Haltung wichtig. Wer kein Bock hat auf Zukunftsthemen und immer wieder neue Konstellationen und Fragestellungen ist hier nicht richtig.
Wer immer dasselbe machen möchte, ist in einer Behörde besser aufgehoben.
Zukunft.Nachhaltig.Gestalten - dies findet sich in den Themen und Projekten an denen man arbeitet auch wieder.
Aufgaben werden unabhängig von der Qualifikation, der Arbeitsauslastung oder der Motivation angeordnet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EE Energy Engineers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Weiterbildung ist theoretisch möglich. Hierfür benötigt man Ausdauer und Gedunld.
Flache Hierarchie mit wenig Perspektive. Weiterbildungen vereinzelt auf mehrfache Nachfrage möglich.
Keine Laufbahn Kriterien. Aufstieg nur über persönliche Beziehung zur Geschäftsführung. Weiterbildungen müssen erkämpft werden.
Um dringend benötigte Weiterbildungen muss förmlich gebettelt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EE Energy Engineers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EE Energy Engineers schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EE Energy Engineers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EE Energy Engineers als eher modern.
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