Respektlose und inkompetente Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Ein Austausch oder eine intensive Schulung in Personalführung der Führungsebene.
Das erste wäre der effizientere Weg.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt.
Work-Life-Balance
In meinen Augen gibt es viel Work und am Ende des Tages wenig Life - was von der Führungsebene auch so vorgelebt wird. Aber es wird offen kommuniziert keine überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist theoretisch möglich. Hierfür benötigt man Ausdauer und Gedunld.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Kunden sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele Arbeitskollegen sind sehr nett und es macht spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist kollegial und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde eine Vorgesetzte Person sollte sowohl Fördern auch auch Fordern können. Leider trifft hier nur letzteres zu.
Bei einer kapazitätsplanung werden Personenstunden kalkuliert - was sehr gut ist. Diese bringen leider nicht viel, wenn bei einer vollen Auslastung eine Aussage getroffen wird, dass man auch schneller arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Arbeitsmittel sind auf einem modernen Stand.
Kommunikation
Sehr durchwachsen. Von einigen Kollegen erfährt man sehr viel. Von der Seite der Führungsebene erfahren nur ausgewählte Mitarbeiter das Nötigste und kommunizieren einen Teil weiter.
Gleichberechtigung
Untereinander in den Teams läuft es sehr gut. Leider kommen gelegentlich gewagte Äußerungen zum anderen Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Interessante Themenfelder der Energie und Umwelt bearbeitet und je nach Kompetenz und Kapazitäten unterschiedliche Teams gebildet.
Leider werden viele Aufgaben auf Zuruf verteilt - im Sinne von "mach mal eben".