Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EE-Experten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch zu allem Wissenswerten. Meetings und Schulungen, auch, um Einblick in die verschiedenen Bereiche zu erhalten.
Von Chefetage, Buchhaltung, Backoffice, Kundenservice über den Außendienst bis zu unseren Kolleg/innen im Homeoffice unerlässlich und einwandfrei.
Sehr offen, was auch gewünscht ist. Um effektiv zu handeln, bedarf es der Meinungen der Mitarbeitenden. Ehrlich, realistisch und mit etwas Enthusiasmus entstehen neue Möglichkeiten.
Sehr! Jede Kundin, jeder Kunde ist individuell, hat Pläne und Ideen, die wir bei der Umsetzung begleiten dürfen oder wir zeigen ihm Möglichkeiten auf. Immer wieder spannend.
Abteilungsübergreifend arbeiten wir sehr gut und gerne zusammen. Es wird auf Bedürfnisse und Wohlbefinden geachtet.