Seit Jahr 1 an Bord - meine ehrliche Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben bewertet habe – besonders die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und dabei fair vergütet zu werden. Zudem ist das Team großartig, und die Arbeit an einem nachhaltigkeitsrelevanten Thema macht den Job umso sinnvoller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung ist sicherlich nicht komplett objektiv, da ich erster Mitarbeiter des Unternehmens bin und es seit mittlerweile vier Jahren begleite. Zudem bin ich für den Personalbereich verantwortlich und habe dadurch natürlich eine besondere Perspektive auf viele der hier bewerteten Themen. Trotzdem basieren meine Einschätzungen auf meiner langjährigen Erfahrung im Unternehmen und meiner engen Einbindung in die Entwicklung der Unternehmenskultur, der Prozesse und der Teamdynamik. Daher ist meine Bewertung möglicherweise nicht komplett repräsentativ für alle Mitarbeitenden - gleichzeitig kenne ich das Unternehmen aber auch sehr gut und würde es jedem meiner Freunde weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Optimierungspotenzial, und daran wird aktiv gearbeitet. Für die nächsten Jahre stehen viele spannende Entwicklungen an – unter anderem weitere Mitarbeiter-Benefit-Programme und die weitere Standardisierung interner Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist produktiv und motivierend. Alle im Team haben Lust, etwas zu bewegen - was auch daran liegt, dass wir mit Textilrecycling an einem sinnvollen und zukunftsrelevanten Thema arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist auf einem hohen Niveau. Transparenz, Offenheit und Lösungsorientierung stehen im Mittelpunkt. Gleichzeitig wird kontinuierlich daran gearbeitet, Prozesse weiter zu optimieren und noch effizienter zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wir verstehen uns alle gut und haben eine starke Dynamik. In den Pausen wird viel gelacht, und es gibt auch Gespräche abseits der Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, und darauf wird auch bewusst geachtet. Natürlich gibt es als Start-up Phasen, in denen viel zu tun ist, aber es gibt ebenso ruhigere Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr vorbildlich. Die Vorgesetzten sind reflektiert, kommunizieren auch unter starkem Stress ruhig und wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr für das Team.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine hohe Eigenverantwortung, und wer das möchte, kann früh Verantwortung übernehmen und mit seinen Aufgaben wachsen. Die Arbeit bleibt abwechslungsreich, und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
Ob Werkstudent:in oder Geschäftsführer:in, wer rationale Argumente liefert, kann das Unternehmen mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist das Team noch vergleichsweise jung, aber in Zukunft werden auch ältere Kolleg:innen dazukommen. Erste Erfahrungen mit älteren Teammitgliedern zeigen, dass der Umgang auf Augenhöhe und wertschätzend ist.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist modern und spiegelt das Kreislaufwirtschafts-Prinzip wider – mit Second-Hand-Möbeln und einer nachhaltigen Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Geschäftsidee basiert darauf, Textilrecycling als nachhaltigere Lösung voranzutreiben.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-up sind die Gehälter auf einem sehr wettbewerbsfähigen Niveau und können mit anderen Unternehmen definitiv mithalten.
Image
Die Wahrnehmung in der Branche ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance, mit dem Unternehmen mitzuwachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.