Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, was ich oben bewertet habe – besonders die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und dabei fair vergütet zu werden. Zudem ist das Team großartig, und die Arbeit an einem nachhaltigkeitsrelevanten Thema macht den Job umso sinnvoller.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Bewertung ist sicherlich nicht komplett objektiv, da ich erster Mitarbeiter des Unternehmens bin und es seit mittlerweile vier Jahren begleite. Zudem bin ich für den Personalbereich verantwortlich und habe dadurch natürlich eine besondere Perspektive auf viele der hier bewerteten Themen. Trotzdem basieren meine Einschätzungen auf meiner langjährigen Erfahrung im Unternehmen und meiner engen Einbindung in die Entwicklung der Unternehmenskultur, der Prozesse und der Teamdynamik. Daher ist meine Bewertung möglicherweise nicht komplett repräsentativ für alle Mitarbeitenden - gleichzeitig kenne ich ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Optimierungspotenzial, und daran wird aktiv gearbeitet. Für die nächsten Jahre stehen viele spannende Entwicklungen an – unter anderem weitere Mitarbeiter-Benefit-Programme und die weitere Standardisierung interner Prozesse.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von EEDEN ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für ein Start-up sind die Gehälter auf einem sehr wettbewerbsfähigen Niveau und können mit anderen Unternehmen definitiv mithalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Chance, mit dem Unternehmen mitzuwachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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