Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Home Office Ausstattung, guter Bewerbungsprozess
Entscheidungen werden hier für einen getroffen. Die aus Feedbackgesprächen erhaltenen Informationen, werden a die Managementebene getragen und anhand dieser Informationen werden Entscheidungen für den Mitarbeiter getroffen. Offenheit zahlt sich hier nicht aus. Lieber Informationen oder Befinden erstmal unter Verschluss halten, bis man sich über seine nächsten Schritte im Klaren ist!!!
Mehr die Agilen Werte: Offenheit und Transparenz leben; Mitarbeiter und ihr Potenzial schätzen, Offenheit der Mitarbeiter nicht zu seinem eigenen Vorteil nutzen und ihnen bei Entscheidungen zuvor kommen bzw. diese für sie treffen
Das Team ist häufig gestresst und einige bringen diese Energie auch in den Kontakt mit ein, vieles ist sehr gehetzt
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen die angeboten werden, beim direkten everyday work geschieht leider keine Förderung
Dazu kann ich nichts sagen
Mitarbeitende sind zum Großteil sozial kompetent und herzlich
Dazu kann ich nichts sagen
Entscheidungen werden für einen getroffen; Offenheit der Mitarbeiter wird für den eigenen Vorteil genutzt, geringe Wertschätzung
Keine offene Kommunikation wird gelebt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Raum um eigene Wünsche in einem Safe Space einzubringen. Offenheit der Mitarbeiter wird hier nicht belohnt sondern bestraft
Dazu kann ich nichts sagen
Keine Variation, keine Förderung, eintönige Aufgaben, die jeder Werkstudent übernehmen könnte
Kompletten Hone Office.
Die Farben des Logos.
Kommunikation und Attitüde sind unterirdisch.
Weniger reden, mehr zuhören.
Sehr autoritär. Kollegen untereinander verstehen sich meistens gut. Geschäftsführerebene spricht dagegen stets top down und hat stets recht.
Haben viele erfahrene Kollegen gefragt. Keiner kennt weder die Firma noch den Chef.
Es wird Work-Life-Ballance vorgetäuscht. In Wirklichkeit gibt es sie nur, wenn man bei einem Kunden untergekommen ist, der geregelte Arbeitszeiten hat. Ansonsten arbeitet man auch schon mal häufiger 12 Stunden durch. Ohne dass es gesehen, geschweige denn gewürdigt wird.
Könnten eventuell gut sein, wenn man mit dem Klima zurecht kommt.
Gehalt ist schlecht. Klar, es ist ein Start Up. Demessen an der am Mobbing grenzender Atmosphäre ist das Geld es nicht wert.
Die Mitarbeiter sollen Bahn fahren, angeblich aus Umweltgründen. In Wirklichkeit geht es schlicht darum, dass sie auch während der Bahnfahrt arbeiten sollen.
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Leute, die in anderen Unternehmen bereits gearbeitet haben, verstehen, was im Unternehmen schief läuft und unterstützen sich gegenseitig. Gegen den Chef wagt jedoch niemand etwas zu sagen. Insgeheim suchen die Leute nach anderen Stellen um zu fliehen.
Dazu kann ich nichts sagen.
Schlechter geht es kaum. Mitarbeitern wird nicht zugehört, es wird auch nicht mit ihnen diskutiert sondern gegen sie.
Kompletter Home Office. Geräte werden gestellt. Eigentlich standard.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Kommunikation seitens der Geschäftsführerebene ist beinahe katastrophal.
Anliegen werden nicht erklärt, Aufgaben werden ohne Erklärungen nur dahingeschmissen. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Nach dem man die ganze erste Woche lang sprichwörtlich alleine gelassen wurde, wird erwartet, dass man sämtliche Vorgehensweisen des Unternehmens kennt. Krisengespräche bedeuten „Chef redet. Du hältst den Mund“.
Das Team ist einigermaßen gemischt. Insgesamt eher jung.
Aufgaben können interessant sein, wenn man zu einem interessanten Kunden geschickt wird. Intern gäbe es auch interessante Aufgaben. Die Kommunikation der Geschäftsführereben nimmt einem jedoch sämtliche Lust an den Aufgaben.
Nette Menschen
Leere Verspechungen,
Bessere Planung im eigenen Unternehmen.
Nette Kollwg:innen
Erst Vertrag machen, dann wieder kündigen.
Wurde viel versprochen
Intransparent
Recht wenig im Vergleich