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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompletten Hone Office.
Die Farben des Logos.
die offene und transparente Kommunikation und flachen Hierarchien.
Das Equipment ist top aktuell und funktioniert super.
Gute Home Office Ausstattung, guter Bewerbungsprozess
Nette Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden hier für einen getroffen. Die aus Feedbackgesprächen erhaltenen Informationen, werden a die Managementebene getragen und anhand dieser Informationen werden Entscheidungen für den Mitarbeiter getroffen. Offenheit zahlt sich hier nicht aus. Lieber Informationen oder Befinden erstmal unter Verschluss halten, bis man sich über seine nächsten Schritte im Klaren ist!!!
Kommunikation und Attitüde sind unterirdisch.
Leere Verspechungen,
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Agilen Werte: Offenheit und Transparenz leben; Mitarbeiter und ihr Potenzial schätzen, Offenheit der Mitarbeiter nicht zu seinem eigenen Vorteil nutzen und ihnen bei Entscheidungen zuvor kommen bzw. diese für sie treffen
Weniger reden, mehr zuhören.
Bessere Planung im eigenen Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von eeFactor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Leute, die in anderen Unternehmen bereits gearbeitet haben, verstehen, was im Unternehmen schief läuft und unterstützen sich gegenseitig. Gegen den Chef wagt jedoch niemand etwas zu sagen. Insgeheim suchen die Leute nach anderen Stellen um zu fliehen.
Mitarbeitende sind zum Großteil sozial kompetent und herzlich
Super Zusammenhalt im Team
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eeFactor ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben viele erfahrene Kollegen gefragt. Keiner kennt weder die Firma noch den Chef.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen die angeboten werden, beim direkten everyday work geschieht leider keine Förderung
ständige interne Weiterbildungen durch den Geschäftsführer und das Team sowie die Möglichkeit auf individuelles Coaching
Könnten eventuell gut sein, wenn man mit dem Klima zurecht kommt.
Wurde viel versprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eeFactor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet eeFactor schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eeFactor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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