50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit kleinen Einschränkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei eEvolution GmbH & Co. KG in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen, die Technische Ausstattung der Büros und viele der Prozesse, die einfach nur frustieren, weil sie einen gigantischen Overhead verursachen, oder es einfach keine Prozesse gibt, weshalb jeder sein Süppchen kocht.
Work-Life-Balance
Der absolute Pluspunkt dieser Firma. Kann mir keine bessere Work Life Balance vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen drauf an. Von "alleine gelassen" bis zu einer gefühlten Ehe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jung als auch alt ist super nett.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf den Vorgesetzen an. Manchen würde ich gerne 6/5 Sterne geben, manchen aber auch nur 3/5.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Höhenverstellbare Tische sind ein Pluspunkt, jedoch gibt es großflächig nur in einem Raum. Am schlimmsten waren für mich aber die Stühle, wo es ein paar wenige gute gab, aber leider viele die sehr unbequem waren.
Kommunikation
Wenn man in die richtigen Freunde gemacht hat, erfährt man auch im Home-Office den Flurfunk und ist bestens informiert. Aber leider geht es so nicht allen.
Gleichberechtigung
Zumindest in meinem Umfeld wurden alle immer gleich behandelt und auch Meinungen von allen berücksichtigt/geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr gemischte Erfahrung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei eEvolution GmbH & Co. KG in Hildesheim gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur super Klima.
Karrierechancen
Ich wurde nicht übernommen, also 1 Stern? Aber so wie ich das mitbekommen habe, kann man schon einiges in der Firma erreichen.
Arbeitszeiten
Absolute Gleitzeit. Man kann seine Arbeitszeit, bis auf ein paar Meetings, komplett frei gestalten.
Ausbildungsvergütung
Sehr hoch.
Die Ausbilder
Menschlich und fachlich super. Hat viel Freiraum gelassen, aber stellenweise vielleicht schon zu viel. War hier und da nicht engagiert genug als Ausbilder.
Spaßfaktor
Nette Kollegen und tolles Umfeld, so wie die ganzen Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, haben sehr viel Spaß bereitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man konnte im Prinzip tun, was man wollte, solange es einen Mehrwert für die Firma, oder die persönliche Ausbildung hatte.
Variation
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.
Respekt
Habe mich nie wie "nur ein Azubi" gefühlt und war voll in das Team integriert. Mir wurden auch nie "dumme Azubiaufgaben" übergeben.
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Faire Ausbildung mit einem tollen Team
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Compra GmbH in Hildesheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karieremöglichkeiten, Arbeitsklima während und vorallem nach Ausbildung, Teamgeist sehr stark spürbar im eigenen Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übermäßiger Einsatz von Auszubildenen für interne Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Betrieb ist in viele Teams mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen eingeteilt, die untereinander so viel kommunizieren wie nötig. Teamübergreifende Kommunikation wird manchmal nicht als sehr beliebt empfunden. Arbeit im und mit eigenem Team immer sehr angenehm und auch außerhalb des laufenden Betriebs wird zusammen gern mal was unternommen.
Karrierechancen
Bei guter Ausbildung und Arbeit wurde Übernahme und Studium neben oder mit dem Betrieb angeboten. Bei Bedarf wird auch zusätzlich Zeit investiert, um diese Möglichkeiten zu besprechen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten flexibel und innerhalb des eigenen Teams immer abstimmbar. Spontane Ausfälle oder verkürze Arbeitszeit (Überstundenabbau, private Termine) sehr gut von Team angenommen und immer berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Vergütung zu Beginn der Ausbildung etwas niedrig, hat sich aber sehr schnell (auch für kommende neue Auszubildene) erhöht und ist mittlerweile mehr als fair.
Die Ausbilder
Ausbilder und Ansprechpartner immer bemüht, zu helfen, wenn möglich. Rundum gab es immer jemanden, der bei Fragen oder Problemen helfen konnte. Ausbilder sehr verständnisvoll und lobt gute Arbeit und Eigeninitiative.
Spaßfaktor
Arbeit manchmal sehr gradlinig und auch über mehrere Wochen gleicher Arbeitsweise nachzugehen. Allerdings war durch den Zusammenhalt des Teams immer Spaß an der Arbeit zu erkennen und auch zu spühren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitsbereich war lehrreich und genau auf die Fähigkeiten und Vorkenntnisse abgestimmt, auf denen man aufbauen konnte. Sehr viel aus der Ausbildung heraus wurde mitgenommen und ist auch branchenübergreifend einsetzbar. Zeit für Berufschulprojekte und Prüfunden wurde immer eingeplant und innerhalb der Arbeitszeit auch freigegeben.
Variation
Neben dem normalen Arbeitsablauf gab es zwischendurch Projekte, die herausfordernder waren, aber auch Abwechslung gebracht haben. Es passiert, dass mehrere Wochen lang an bestimmten Aufgaben gearbeitet wird ohne viel Varianz, allerdings ist es möglich, sich dennoch an anderen Interessenbereichen zu versuchen und sich mehr Wissen anzueignen, um das Team (und seine eigenen Fähigkeiten) auszubauen.
Respekt
Als Auszubildener fallen Aufgaben rund um den Betrieb an, (Möbel zusammenbauen, für den Betrieb einkaufen, Postausgang abwickeln, Fuhrpark aufbereiten) welche nicht unbedingt in den eigenen Bereich fallen und an manchen Tagen sehr viel Zeit benötigen, die man anderweitig investieren müsste.
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina BaderPersonalmanagement
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Du eine gute Ausbildungszeit bei uns genossen hast. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Lass es uns daher auch wissen, wenn mal etwas nicht so gut läuft, entweder über Deinen Scrum Master, die Kultur-Gilde oder im Feedbackgespräch mit Deiner Führungskraft. Darüber hinaus stehe ich Dir auch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Schön, dass Du bei uns bist und auch in Zukunft hoffentlich weiter gern zur Arbeit gehst.
Liebe Grüße, Janina
Mehrfachbewertung
Deutliches Klassendenken in den einzelnen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Compra GmbH in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Gestaltung der Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston und teilweise wie mit Mitatbeitern umgesprungen wird. Hier wurde man von Führungskräften auch schon mal als Sündenbock der Geschäftsleitung präsentiert.
Work-Life-Balance
Durch die starren Arbeitszeiten in gewissen Bereichen kommt das privatleben häufig zu kurz. Termine konnten nur mit einer gewissen Vorlaufzeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde einem nur das nötigste zugestanden.
Gehalt/Benefits
Für ein IT Unternehmen ist die Bezahlung sehr schlecht. Ein Facharbeiter Gehalt sieht anders aus. Keine Option auf Gehaltserhöhung trotz Übernahme weiterer Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts negatives sagen, gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend und gemeinsames Frühstück fanden häufig statt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kam es hier ein ums andere Mal zu lauten Wortwechseln und man fühlte sich stetig unter Druck gesetzt.
Gleichberechtigung
Vor allem bei den Auszubildenden herrscht eine zwei Klassen Einstufung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend abwechslungsreich, auch wenn "niedere" Aufgaben gerne mal an die schlechter bezahlten und somit günstigeren Mitarbeiter abgegeben wurden, auch wenn diese aus einem ganz anderen Bereich kamen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina BaderPersonalmanagement
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr bedauerlich, dass Du nicht sehr positiv auf Deine Zeit bei der COMPRA zurückblicken kannst. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest, nehmen wir Deine Eindrücke und Erfahrungen sehr ernst.
Zwei Punkte möchte ich dennoch gerne direkt kommentieren. Die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen und hat eine hohe Priorität. Wir sprechen regelmäßig Empfehlungen für Weiterbildungen aus und unterstützen auch eigene Ideen und Wünsche. Bei der COMPRA stehen Teamgeist aber auch individuelle Weiterentwicklung und Förderung gleichauf auf einer Stufe.
Auch das beste Team kommt um gelegentliche Konflikte nicht herum. Dennoch treten unsere Führungskräfte immer respektvoll und wertschätzend an die Teamkollegen heran und übernehmen vor der Geschäftsleitung die Verantwortung. Ein anderer Fall ist mir leider nicht bekannt.
Wenn Du magst, stehe ich dir gern für einen offenen und persönlichen Austausch zu den von Dir angebrachten Kritikpunkten zur Verfügung.
Viele Grüße, Janina Bader
Moderner Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Compra GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gute Atmosphäre, zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft müssen Mitarbeiter als Einzelkämpfer agieren. Wissen wird zu spät oder gar nicht geteilt.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Stärken und Schwächen besser herausarbeiten. Auswertungen, so sie denn stattfinden, mit den Mitarbeitern zu besprechen. Auf die Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter bauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten in verschiedensten Themenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Compra GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr daran interessiert die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter stetig zu verbessern und immer offen für Vorschläge.
Man genießt als Arbeitnehmer viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima zwischen allen Mitarbeitern. Generell sind aller per du, auch die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kern-Geschäftszeiten. Home Office möglich. Urlaub kann meistens auch recht kurzfristig genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Jedem wird weitergeholfen. Probleme werden offen angesprochen und ein Konzens gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Erfahrungs- und Wissensträger und daher hochgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert, die Rechner gut ausgestattet (i7, 16Gb RAM, SSD) und jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Monitore. Einen Dress Code ist nicht vorgeschrieben.
Trinkwasser, Kaffee und Obst sind umsonst, Süßigkeiten können gegen einen kleinen Obolus gekauft werden. Das Büro verfügt über eine Küche die frei benutzt werden kann.
Kommunikation
Innerhalb der Teams immer sehr unkompliziert und direkt auch durch regelmäßige Meetings und Statusupdates.
Zwischen den Teams manchmal etwas schleppend.
Interessante Aufgaben
Breites Feld an Aufgaben mit mehr oder weniger Kundenkontakt die man sich sehr frei einteilen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein lachendes und ein weinendes Auge!
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Compra GmbH in Hildesheim abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliches "Azubi Weekly" unter allen Auszubildenden war sehr hilfreich. Dort hatten wir die Möglichkeit, die Aufgaben untereinander zu verteilen und uns ein wenig auszulassen.
Im Sommer wird auf der Terasse öfters gegrillt, sonstige Mitarbeiterevents wie Karaokeabende und Whisky/Wein-Tasting blieben auch nicht aus.
Zudem gibt es die Möglichkeit in der Woche 2x 15 Minuten während der Arbeitszeit eine "Power Plate" mit Personal Trainer zu nutzen.
Jeden 1. Freitag im Monat wird ein gemeinsames Frühstück mit den Kollegen organisiert.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung keine Übernahmechance. Damals im Vorstellungsgespräch wurde erwähnt, dass es mit guter Leistung möglich sei. Mir gegenüber wurde nun geäußert, dass die COMPRA diese Ausbildung nur noch ausbilden wolle, sprich keine Übernahme mehr stattfinden wird.
Arbeitszeiten
Die starre Arbeitszeit von 09-18 Uhr war für mich nicht vorteilhaft....
Arzttermine durfte ich mit Ankündigung wahrnehmen.
Urlaub konnte ich kurzfristig in meinem Team absprechen und von meinem Vorgesetzten genehmigen lassen.
Ausbildungsvergütung
Zum Ende hin sehr gut
Das Gehalt kam immer pünktlich
Aufgaben/Tätigkeiten
Ein bisschen von allem...
3 Jahre Ausbildung am Empfang.
"Azubi-Aufgaben" wie Fuhrparkpflege, Einkäufe, etc. waren manchmal sehr Zeitaufwendig, sodass man auch mal gut einen ganzen Vormittag nicht am Arbeitsplatz war.
Variation
Keine große Abwechslung in drei Jahren erkennbar
Respekt
Freundlicher Umgang unter Kollegen. Der bei hohem Arbeitsaufwand jedoch auch Rau und laut werden konnte.
Es fiel öfters der Satz "XYZ's Arbeitszeit ist teurer.." Ist zwar wahr, jedoch habe ich mich dann immer sehr untergeordnet gefühlt.
Leider, haben die Azubis verschiedene Rechte, Pflichten und Vorteile. Es sollte meiner Meinung nach Gleichberechtigung unter den Azubis herrschen....
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina BaderPersonalmanagement
Liebe ehemalige Auszubildende,
herzlichen Dank für dein umfangreiches Feedback und insbesondere deine kritischen Punkte, die wir gerne aufgreifen, um uns zu optimieren.
Wir möchten gerne den Punkt kommentieren, dass wir nach der Ausbildung unsere Azubis nicht übernehmen.
Die Ausbildung junger Menschen liegt der COMPRA sehr am Herzen. Das spiegeln unsere aktuellen 7 Ausbildungsstellen auch wieder.
Unser Anspruch ist immer, dass wir unsere Azubis bei guter Eignung natürlich auch übernehmen. Leider können wir eine Übernahme nicht in allen Geschäftsbereichen garantieren. Dieses Jahr war es in deinem Bereich leider nicht möglich, da wir keine Ganztagsressourcen zur Verfügung haben. Diese Entscheidung bedauern wir sehr!
Eine Übernahme wird von Jahr zu Jahr aufs Neue geprüft….auch die Möglichkeit, ob der oder die Auszubildende nach der Ausbildung in einem anderen Bereich eingesetzt werden kann.
Wir sind also immer bestrebt, unseren Auszubildenden eine Perspektive zu bieten.
Wir bedauern sehr, dass es in deinem Fall nicht möglich war.
Wir wünschen Dir für deinen beruflichen und privaten Weg alles Gute, viel Erfolg und Spaß!
Herzliche Grüße,
Familiäres Team, zeitgemäße Arbeitsbedingungen, fairer Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Compra GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Stimmung, alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe - und zwar vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern.
Image
Ich habe an dem (intern wahrgenommenen) Image wirklich überhaupt nichts auszusetzen. Hingegen wundere ich mich, wie eine Reihe von ausgeschiedenen Mitarbeitern so phänomenal schlechte Bewertungen abgeben kann. Ich kenne leider keine der Personen, da ich auch erst seit gut einem Jahr hier arbeite - aber scheinbar haben wir in unterschiedlichen Firmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier gilt die normale 40 Stunden Woche, der Urlaubsanspruch liegt in einem üblichen Rahmen und jedes Team sollte in den Geschäftszeiten 9-13 Uhr und 14-18 Uhr erreichbar sein. Innerhalb der Teams ist jedoch in Absprache mit den Kollegen eine hohe Flexibilität möglich. Auch Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich seit Jahren bei der Kindernothilfe. Bei persönlichen Notlagen von Mitarbeitern ist der Geschäftsführer die letzte Person, die wegsehen würde. Das Umweltbewusstsein würde ich auch als gut beschreiben: Licht und Heizung werden intelligent nach Bedarf gesteuert, im eigenen Serverraum werden Klimamessungen und Experimente vorgenommen, um möglichst energieeffizient zu sein, in Zukunft soll die Energieversorgung über ein Blockheizkraftwerk realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben ist die Karriereleiter, bedingt durch die flache Hierarchie im Unternehmen, nicht endlos lang. Persönliche Weiterbildungen sind hier problemlos möglich und werden von der Geschäftsführung sogar befürwortet und teilweise finanziert. Zertifizierungen für Software-Partnerschaften werden regelmäßig angeboten und erneuert. Hier profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist man sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt kann man mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen. Jede Idee wird gehört und bedacht. Natürlich obliegen Entscheidungen letztendlich den Führungskräften, die natürlich auch immer eine eigene Meinung haben und diese ggf. durchsetzen, jedoch hören sie i.d.R. auch immer die Argumente der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und PC-Ausstattung, Klimaanlage in jedem Büro. Nicht jeder Bürostuhl und jeder Schreibtisch sind baugleich, das ist dem organischen Wachstum der Firma geschuldet, grundsätzlich würde ich aber jeden Arbeitsplatz als ergonomisch beschreiben.
Kommunikation
Inzwischen ist eine Unternehmensgröße erreicht, bei der nicht mehr jeder über Flurgespräche alles mitbekommt. Somit dringt natürlich die ein oder andere Information nicht zu jedem durch. Es gibt inzwischen jedoch ein Social Intranet, in dem jeder Bereich über seine Projekte berichtet und eine wöchentliche Rundmail, in der alles Wichtige kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter orientieren sich grundsätzlich an üblichen Marktwerten, Verhandlungen mit den Mitarbeitern laufen aus meiner Sicht sehr fair ab. Absprachen werden eingehalten, auch ohne dass man als Mitarbeiter hinterherlaufen muss.
Gleichberechtigung
Das ist schwierig zu beurteilen, da in den technischen Berufen immer noch wenige Frauen arbeiten, dementsprechend gering ist hier auch die Frauenquote. Die Aufstiegschancen sind hier generell sehr begrenzt, zumindest wenn man auf Titel steht. Die Hierarchie ist äußerst flach, daher zählt hier eher fachliches Ansehen.
Interessante Aufgaben
Hier wird projektbasiert gearbeitet, das bedeutet, jede Aufgabe ist auf irgendeine Art und Weise neu. Das sorgt dafür, dass es selten langweilig wird. Ob das jeder "interessant" findet, ist wohl eine subjektive Sache.
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Keine zukunftsweisende Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Compra GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen empfinden sich als Inseln und nicht als großes Team, das zusammen an einem Strang zieht. Auszubildende werden je nach Abteilung unterschiedlich behandelt und haben unterschiedliche Rechte bzw. Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht nur an den wirtschaftlichen Gewinn denken sondern die Bedürfnisse und Ansprüche der Mitarbeiter erkennen und darauf eingehen.
Die Zeiterfassung der Kollegen sorgt für Unmut und für einen "Überwachungscharakter".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschaftspraktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Compra GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offen und freundliches Arbeitsklima
- auch als Praktikant in die Arbeitsabläufe aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eEvolution durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden eEvolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eEvolution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.