Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er so viele möglichkeiten bietet
Das abteilungen sehr getrennt voneinander arbeiten und eher weniger im team
Es sollte sich noch intensiver mit den arbeitenden auseinandersetzen
Das Produkt, die Branche, sowie die Bezahlung sind höchst interessant.
Die Firma stellt sich nach außen als ein mittelständisches Familienunternehmen da. Leider zeigt der Umgang mit den Mitarbeitern, die Art intern zu kommunizieren, die Problembewältigung, sowie die hohe Personalfluktuation etwas anderes.
Die letztjährige Entlassungswelle war mehr als unglücklich. Verdiente Kollegen verloren nach vielen Jahren unfreiwilig(!!!) Ihren Job. Es scheint als hätte die Firma vergessen, dass diese Kollegen diejenigen waren, die sich am meisten mit der Firma identifiziert und diese über Jahre großgemacht haben.
Mein Rat an die Firma ist sich schleunigst auf das zu besinnen, was man vor 10 - 12 Jahren dargestellt hat. Neben den sowieso schwindenden Marktanteilen, verliert man sonst wohlmöglich auch das eigentlich hohe Ansehen im Kreis.
Das Führungspersonal sollte in Hinblick auf Kommunikation besser geschult werden.
Außerdem sollte die Firma beginnen, Probleme nicht beim Angestellten zu suchen, sondern das gesamte System zu analysieren. Viele (auch Personal-) Entscheidungen war nicht wirklich glücklich.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Leider haben viele personelle Veränderungen das Gefühl "Familienunternehmen" getrübt. Führende Position neigen dazu, ihre Stellung auszunutzen. Die Kollegen untereinander sind aber größtenteils füreinander da.
EEW ist stets bemüht das Image nach Außen zu pflegen. Mitarbeiter der Firma aber wissen, dass nicht alles so ist, wie es zu sein scheint. Die letzte Entlassungswelle, sowie die damit verbundene Außendarstellung war eine Katastrophe.
Die Kernarbeitszeit ist angemessen. Leider gibt es keine allgemeine Gleitzeit, so dass das Arbeitszeitmodell sehr antiquiert ist. Auch wird alles dafür getan, dass Homeoffice, selbst in einer globalen Pandemie, vermieden wird.
Sehr gutes Gehalt, da Öl- und Gasbranche.
Die Eigentümer der Firma sind große Förderer der Regionen.
Bezugnehmend auf Umweltbewusstsein bleibt zu sagen, dass wir hier von einem Produkt sprechen, was natürlich aktiv die Umwelt zerstört. Nichts desto trotz gibt EEW sich in Ihren Möglichkeiten alle Mühe Ressourcen zu schonen.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern ist gut. Führende Positionen sind aber davon teilweise ausgenommen.
Viele Personalwechsel haben das Gefühl des Familienunternehmens verwässert. Teilweise fehlt Empathie oder Verständnis. Eigengewächse neigen dazu, die errungene Stellung zur Schau zu stellen. Fehler werden oftmals nicht in den führenden Positionen gesucht.
Der Willen sich zu modernisieren war lange nicht da. Die Firma scheint aber nun etwas dahingehend zu unternehmen.
Kommuniziert wird viel und oft. Leider meist nur in den führenden Positionen. Die Art, wie Entscheidungen nach unten gegeben werden, lässt oftmals zu wünschen übrig. Führendes Personal dahingehend nicht geschult.
Das Produkt ist höchstinteressant. Die Kunden sind führende Ölunternehmen, welche global agieren.
Die Selbstüberschätzung.
Absoluter unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern der Werkshallen.
Die Theoretiker sollten sich mal mehr mit dem Realistischen Praxisablauf beschäftigen. Dann geht auch weniger in die Hose und man spart sich das ein oder andere mal die konvenzional Strafe für zu spätes ausliefern der Produkte.
Nur mal so als Denkanstoß!
Nicht immer alles schlechte auf die armen Mitarbeiter in den Werkshallen schieben, die schon vor lauter überschichten kaum Zeit für ihre Familien haben. Wenn alles gut läuft, kommt noch nicht mal ein Dankeschön von den Oberen Rängen. Trauriger Laden.
Die jetzige Situation kommt nicht von ungefähr. Das voller Lügen erbaute Kartenhaus zerfällt nach und nach.
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Kann man nicht Meckern
Naja...
Zumindest bei den Mitarbeitern in den Werkshallen hat man den Eindruck, dass der Zusammenhalt Funktioniert.
Respektlos
Unprofessionell.
Jeder versucht hintenrum seinen gegenüber einen Reinzudrücken. Offen über alles reden würde mehr bringen. Die Betonung liegt auf "offen" Wenn man bewusst Informationen nicht weitergibt, kann es nicht gut gehen!
Ausbaufähig
Grottenschlecht.
Zum Teil hat man sogar den Eindruck das es so gewollt ist.
Große Predigten werfen immer bezüglich der Kommunikation gehalten, selbst aber halten sich die Herren der Führungsspitze nicht dran.
Hin und wieder schon mal.
- sozialer Arbeitgeber
- gute Entlohnung
- starre, nicht zeitgemäße Arbeitszeiten
- Homeoffice ist verpönt
- Gleitzeit einführen
- Homeoffice ermöglichen
Die sehr gute Bezahlung.
Arbeitsklima
Eventuell mit Mitarbeitern reden
Sehr sehr ernüchternd, aus dem Büro oder andere Vorgesetzte hat man nie gesehen. Wenn man sie gesehen hat, wurde man nicht beachtet.