Besser woanders einen Job suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander fördern und nicht einzelne bevorteilen, nur weil sie lange dabei sind.
Das ist nichts, was man positiver bewerten muss, als wenn neue Kollegen sich frisch einarbeiten und Erfahrungen von anderen Unternehmen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind unterschiedlich viel "wert". Einige, die schon lange da sind, nehmen sich heraus, andere zu bewerten und schaffen es, die Geschäftsführung zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Für die Geschäftsführung ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Bei unterschiedlich wertigen Kollegen geht es nicht anders, als dass polarisiert wird.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro in schöner Umgebung
Kommunikation
Es ist gut alles zu wissen, nur sagt einem keiner was.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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