efa 

Leipzig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros in Parkanlage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel für diese Liste

Verbesserungsvorschläge

zu viel für diese Liste

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, laut, voll. Aber in einem schönen Park gelegen

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Siehe die anderen Bewertungen

Work-Life-Balance

Wenn der Kunde anruft, geht es los. Wozu Termine planen, wenn man die Leute die gerade da sind einfach so los schicken kann? Für Privatleben ist nach der Arbeit Zeit (,wann auch immer das sein mag). Außer man ist Geschäftsführer, dann hat man normale Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen, erster Schritt dazu wäre sich wo anders zu bewerben

Gehalt/Benefits

mittelmäßiges Gehalt, wo anders gibts deutlich mehr. Sozialleistung: Krankenzusatzversicherung, die kaum ein junger, gesunder Angestellter braucht. Schön wären steuerfreie Gehaltszuschüsse, aber sowas gibts nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

logischerweise gibts hier viele Sterne, das Unternehmen verdient sein Geld mit Photvoltaikanlagen und KWK-Anlagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Alten sind ein eingespieltes Team und fühlen sich als was Besseres. Neue Kollegen müssen sich mit den alteingesessenen Ingenieuren und beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen, wer kann sucht sich halt was anderes.

Vorgesetztenverhalten

Ich Chäf, du nix

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro, gebrauchte Arbeitskleidung, teilweise neue Technik (aber nur, dann wenn nix altes mehr da ist)

Kommunikation

unklare Arbeitsanweisungen, kaum Vorausplanung, schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation zwischen GF und MA

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja, wenn man Glück hat, macht man das, für was man sich beworben hat und für was man eigestellt wurde. In der Regel muss man aber alles machen, was anfällt. Völlig egal, ob man dafür qualifiziert ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung der Firma sollte sich Gedanken über die Art ihrer Personalführung und Motivation machen!
Geleistete Arbeit sollte Anerkennung finden!
Verträge und deren Bestandteile (Arbeitszeiten und Aufgaben) sollten eingehalten werden!

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht vor danach die Familie

Gehalt/Benefits

Es wird personellen gefallen bewertet

Vorgesetztenverhalten

Arbertserleichterungen und Verbesserungen werden nach gutdünkten der Vorgesetzten angenommen oder erst dann wenn es unvermeidlich ist.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer entsprechen den Aufgaben, doch für aussensätze fehlt stellenweise das werkzeug, so das es erst gekauft werden muss.

Kommunikation

kommunikation zwischenb vorgesetzten und mitarbeiter oft er krüptisch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird nach personellen gefallen bewertet, so das auch oft niedrigere Arbeiten erledigt werden müssen