Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage des Büros in Parkanlage
zu viel für diese Liste
zu viel für diese Liste
Großraumbüro, laut, voll. Aber in einem schönen Park gelegen
Siehe die anderen Bewertungen
Wenn der Kunde anruft, geht es los. Wozu Termine planen, wenn man die Leute die gerade da sind einfach so los schicken kann? Für Privatleben ist nach der Arbeit Zeit (,wann auch immer das sein mag). Außer man ist Geschäftsführer, dann hat man normale Arbeitszeiten.
Kann man machen, erster Schritt dazu wäre sich wo anders zu bewerben
mittelmäßiges Gehalt, wo anders gibts deutlich mehr. Sozialleistung: Krankenzusatzversicherung, die kaum ein junger, gesunder Angestellter braucht. Schön wären steuerfreie Gehaltszuschüsse, aber sowas gibts nicht
logischerweise gibts hier viele Sterne, das Unternehmen verdient sein Geld mit Photvoltaikanlagen und KWK-Anlagen.
Die Alten sind ein eingespieltes Team und fühlen sich als was Besseres. Neue Kollegen müssen sich mit den alteingesessenen Ingenieuren und beweisen.
Gibt keine älteren Kollegen, wer kann sucht sich halt was anderes.
Ich Chäf, du nix
lautes Großraumbüro, gebrauchte Arbeitskleidung, teilweise neue Technik (aber nur, dann wenn nix altes mehr da ist)
unklare Arbeitsanweisungen, kaum Vorausplanung, schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation zwischen GF und MA
Werden alle gleich schlecht behandelt
Naja, wenn man Glück hat, macht man das, für was man sich beworben hat und für was man eigestellt wurde. In der Regel muss man aber alles machen, was anfällt. Völlig egal, ob man dafür qualifiziert ist.
das gehalt wird pünktlich bezahlt
ausbeutung der angestellte inkl. mobbing
zu viele.angestelle nicht wie eine ware beahnadel
mehr schein als sein
nicht vorhanden
noch nicht gefunden
nach lust und lanue der geschäftsleitung
besteht nur aufen papier.
so lala
wie die axt im walde, es gibt lieblings kollegen und unlibsame kollegen, worin die geschäftsleitung unterscheidet, ihr tun rechtfertigt
durchwachsen, viel improfitation
von oben nach unten oft kryptisch
Geschäftsführung behandelt ganz offensichtlich einzelne Mitarbeiter anders, diese nehmen sich daraufhin deutlich zu wichtig. Geschäftsführung lässt sich von diesen Mitarbeitern in gewissem Maße steuern, was nicht sonderlich souverän wirkt.
Um den hochbezahlten Ingenieuren nicht zuzumuten, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter nachverfolgen und der Geschäftsführung melden zu müssen, wäre eine elektronische Arbeitszeiterfassung sicher förderlich.
Man darf gern länger arbeiten, aber die Mehrstunden auch gern dem Arbeitgeber schenken.
Die Kollegen waren im Grunde nett, im Nachhinein würde ich das nicht mehr so sehen. Missgunst untereinander, Richtung Mobbing.
Undurchsichtig, zu wenig Information, zu wenig Souveränität.
Büro in schöner Lage, aber extrem laut durch viel Begängnis und elektronisches (schrill piependes) Schließsystem und dazu Großraumbüro mit innenliegender Küche und Essbereich. Irgendeiner hat immer Essen bereiten und zu sich nehmen müssen.
Es wurde wenig kommuniziert, aber vorausgesetzt, dass man alles weiß.
Die Aufgaben waren diffus und in keiner Weise klar umrissen. Sozusagen alles was anfiel ...
Aus dem bisschen bei Einstellung angedeuteten Aufgabenfeld Hausverwaltung (mal eine Glühbirne wechseln und ein paar Zähler ablesen) wurde ein "wenig" mehr und in keiner Weise anerkannt, ganz im Gegenteil. Zum Glück kam von Mietern und Handwerksfirmen ein anderes Feedback und die Anerkennung, die von seiten der Geschäftsführung komplett fehlte wurde so ausgeglichen.