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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-Up mit (zu) hohen Ansprüchen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Telefoninterview war sehr angenehm, das persönliche Gespräch leider weniger. Ich kam mir "ausgefragt" vor und es ergab sich kein Gesprächsfluss - daran erkennt man immer ganz gut, wie erfahren der Interviewer ist, oder wie in diesem Fall halt eben nicht. Dazu gab es noch ein paar "Intelligenzfragen", die der Geschäftsführer sich wahrscheinlich bei den berühmten Google Interviews abgeschaut hat. Alles in allem eine echte Enttäuschung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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