Ihr Unternehmen?

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EFD 
Induction 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider viel Verbesserungspotenzial!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Aufgabengebiete sowie Internationalität. Teamgeist und Zusammenhalt der Belegschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

WERTE LEBEN! Respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen!

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit innerhalb einzelner Teams und Abteilungen ist sehr gut. Allerdings ist der Umgang mit den Mitarbeitern deutlich verbesserungswürdig, was zu einer stetig sinkenden Motivation und zu sinkendem Vertrauen führt.
Leider wird man gefühlt dazu gezwungen "den Mund zu halten", da man sich ansonsten schnell Feinde machen kann.

Image

Qualitativ sehr gute Produkte, allerdings ist die Markenbekanntheit viel zu gering, da zu wenig Marketing betrieben wird.

Work-Life-Balance

Meist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung möglich. Allerdings ist es schwierig sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich i.O., allerdings hinter der Fläche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oftmals unnütze Lieferungen durch halb Europa auf Grund der z.T. unverständlichen internationalen Firmenpolitik.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gute Teamarbeit und Zusammenarbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Ersatz der Kollegen, die in Rente gehen -> keine Wertschätzung der Arbeit!
Verteilung der Aufgaben auf andere Schultern funktioniert nur bis zu einem gewissen Punkt!

Vorgesetztenverhalten

Selten offene Kommunikation. Wenig klare Ziele vorhanden.
Z.T. kein Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Die Werte werden nicht gelebt!

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, aber sonst i.O.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zu wenig oder z.T. überhaupt nicht öffentlich und korrekt verteilt. Lediglich der Flurfunk funktioniert "gut". Dies führt ebenfalls dazu, dass das Vertrauen in die Leitung sinkt.

Gleichberechtigung

Deutlich geringerer Frauenanteil, was aber evtl. an der Branche liegt.
Jedoch leider keine Frau in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Produkte sowie wechselnde Aufgabengebiete und Arbeit im internationalen Umfeld.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.