Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr offene Menschen, viele langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung, Kompetenz und insgesamt ein gutes Miteinander. Man kann mit den Leuten auf Augenhöhe reden, sehr tolerant, hilfsbereit und Unternehmen fördert Weiterbildungen. Vorgesetzte nehmen sich Zeit, viele Sozialleistungen. Das Unternehmen hat Ziele und Werte und setzt sich auch für diese ein. Höhenverstellbare Tische, Klimageräte, Gleitzeit, viele Möglichkeiten zum Essen in der Nähe, Home-Office.
Innerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Verschiedene Aufgabengebiete sowie Internationalität. Teamgeist und Zusammenhalt der Belegschaft!
War mal ein guter Arbeitgeber - entwickelt sich leider in die falsche Richtung
Super interessantes Produkt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufgabenbereiche/Systeme/Prozesse sind sehr komplex/aufwändig/veraltete Systeme, die man einfacher gestalten könnte und schlechte Parkplatzsituation. Veränderungen in Prozessen werden teilweise nicht verständnisvoll aufgenommen.
Umgang mit den Mitarbeitern, Ständige Umstrukturierungen
Umgang mit Mitarbeitern!
Umgang mit Mitarbeitern
Der jetzige Standort macht die Arbeiten komplizierter als nötig.
Weniger Umstrukturierungen; auf Mitarbeiter hören; Führungseben sollte die Werte auch vorleben.
WERTE LEBEN! Respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen!
Muss sich unbedingt mehr öffentlich zeigen, damit das Azubi Problem gelöst wird.
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktoren und notwendiges Übel ansehen
Zusammenhalt und Kommunikation weiter stärken
Der am besten bewertete Faktor von EFD Induction ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb des Teams sehr gut
Meist sehr gute Teamarbeit und Zusammenarbeit!
War bisher eigentlich immer gut, allerdings herrscht gerade eine große Unzufriedenheit, die sich auch auf die einzelnen Abteilungen auswirkt.
Tolle Teamarbeit und Unterstützung durch die Kollegen. Die Firmenwerte werden gelebt.
Gerade in angespannten Zeiten von Umstrukturierungen (welches in regelmäßig und immer wieder gibt), rücken Mitarbeiter enger zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFD Induction ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen können beantragt werden. Karrieremöglichkeiten eher begrenzt.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung möglich. Allerdings ist es schwierig sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Kompetenzen werden erkannt und gefördert.
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, wird aber nicht immer eine realistische Perspektive geboten und es kommt leider sehr häufig vor, dass karrierewillige Mitarbeiter lange hingehalten werden. Dies hängt wieder auch sehr von den direkten Vorgesetzten ab. Wenn diese selber sehr auf ihre Karriere aus sind, wird man hier nicht weiter gefördert und hingehalten (durch weitere Seminare, Trainings, Programme, etc.), sondern möglichst lange in der für den Vorgesetzten hilfreichen Position gehalten. Karriereentwicklung ist sehr stark vom Netzwerk und politischen Entscheidungen innerhalb ...
EFD Induction GmbH ist ein dynamisches Unternehmen und fördert seine Mitarbeiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
