7 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich da nichtmehr arbeite
So gut wie alles
Mehr Arbeitnehmer einstellen statt die wenigen Arbeitnehmer mit Überstunden und Wochenendsarbeit zu überlasten.
Es muss mehr und besser kommuniziert werden. Die Mitarbeiter müssen deutlich mehr in aktuelle und bevorstehende Projekte eingebunden werden.
Relativ schlechtes Image. Einige Mitarbeiter reden die Arbeit und das Umfeld schlecht, haben aber kein Interesse konkret zu werden und Verbesserungsvorschläge einzureichen. Die Firma ist definitiv besser als ihr Image.
Faires Gehalt, leider nicht immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend eher mittelprächtig.
Gute Arbeitsbedingungen, einiges nicht auf dem neuesten Stand.
Man erfährt sehr wenig über anstehende Projekte / Entwicklungen innerhalb der Firma. Man bekommt das meiste nur "hinten rum" mit.
Zukunftsorientiert, keine Angst vor neuen Herrausforderungen. Wo ein wille, da ein weg!
Wir sind auf dem richtigen weg....
Es wird viel dafür getan, dass eine gesunde atmosphäre vorhanden ist
Vereinzelte Personen die mit sich nicht im reinen sind, tragen Ihren Frust über das Image der Firma aus, um von sich selbst abzulenken. Damit ist alles gesagt.!
Es wird Rücksicht genommen.
Ist gegeben, wenn potenzial vorhanden ist...
Gut
Gut, wie überall gibt es den ein oder anderen ausreißer....
Respektvoll...
Absolut fair.... teilweise zu fair
Sehr gut... ( außer man ist von Betriebsblindheit befallen )
Die Dinge, die einen selbst betreffen werden kommuniziert....
ist gegeben....
sehr viele interesante Projekte...
Nichts
Besser geht immer
s.o.
Jährliche Mitarbeitergespräche. Gab es nie. Nicht immer nur seinen „lieblingen“ vertrauen, sondern sich sein eigenes Bild über seine Mitarbeiter schaffen.
Nicht der Rede Wert.
Fachkräfte absolut unterbezahlt. Selbst nach Jahren der Betriebsangehörigkeit keine bis wenig Chancen.
Viele machen vorne rum auf freundlich und vertrauenswürdig. Am Ende bekommt man dafür die Quittung. Jeder ist sich selbst der nächste.
Arbeitgeber lässt sich nicht blicken. Hat sein „Team“ aus 3-4 Leuten auf die er baut und auf die er hört, egal wie gut die Arbeit ist die man leistet, er würde sich niemals selber davon überzeugen. Nur leere Versprechungen.
Am liebsten -1 Stern. Kommunikation gibt es nur hintenrum. Leere Versprechungen. Ideen werden sowieso nicht umgesetzt.
Immer das selbe. Serienfertigung und gefühlte Akkordarbeit.
Er vertraut auf die falschen Menschen und lässt sich zu sehr beeinflussen ohne sich sein eigenes Bild zu machen .
Ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und Dinge in die Hand nehmen ohne nur zu reden
Einige Kollegen ziehen andere runter
Keine Aussichten was zu erreichen
Viele Polnische Leiharbeiter
Unfair
Zu wenig Maschinen , zu wenig Platz , gefühlt Akkord
Arbeitgeber lässt nicht mit sich reden , unter den Kollegen will jeder was zu sagen haben .
Man verdient hier nicht besonders gut
Ungelehrnte Kollegen scheinen die meisten Rechte zu haben und können sich alles erlauben
Immer die selben Aufgaben , keine Abwechslung
Er hat immer für Arbeit gesorgt.(Goldgrube)
Er lässt sich nicht blicken. Hört nur auf andere.
Ja, das ist jetzt schwer. Gleichberechtigung von Zahlung (Gleiche Arbeit gleiches Geld)eine vierteljährige Betriebsversammlung. Stand der Dinge. Bei Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten belohnt werden. Wenn es den Betrieb ein Vorteil bringt und profitiert.
Sehr schlecht, wird oft diskriminiert.
Wir reden viel und machen nichts.
Absolut lachhaft.
Wird nicht gefördert. Im Praxisbereich. Tut sich nichts.
Die Ahnung von Behälterbau haben, halten zusammen. Die keine Ahnung haben, lecken.
Sehr schlecht. Wurden bereits alle entlassen.
Auch sehr schlecht. Es wird versprochen, aber tut sich nichts.
Vorgesetzte hören nicht zu, haben keine Ahnung von der Branche.
Viel zu wenig für Fachkräfte.
Gleiche Arbeit, gleiches Geld?Nope