Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich da nichtmehr arbeite
Zukunftsorientiert, keine Angst vor neuen Herrausforderungen. Wo ein wille, da ein weg!
Offen für jede Art der Verbesserung
Er hat immer für Arbeit gesorgt.(Goldgrube)
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles
Er vertraut auf die falschen Menschen und lässt sich zu sehr beeinflussen ohne sich sein eigenes Bild zu machen .
Er lässt sich nicht blicken. Hört nur auf andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitnehmer einstellen statt die wenigen Arbeitnehmer mit Überstunden und Wochenendsarbeit zu überlasten.
Es muss mehr und besser kommuniziert werden. Die Mitarbeiter müssen deutlich mehr in aktuelle und bevorstehende Projekte eingebunden werden.
Wir sind auf dem richtigen weg....
Besser geht immer
Jährliche Mitarbeitergespräche. Gab es nie. Nicht immer nur seinen „lieblingen“ vertrauen, sondern sich sein eigenes Bild über seine Mitarbeiter schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Eferest ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr viele interesante Projekte...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eferest ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man erfährt sehr wenig über anstehende Projekte / Entwicklungen innerhalb der Firma. Man bekommt das meiste nur "hinten rum" mit.
Am liebsten -1 Stern. Kommunikation gibt es nur hintenrum. Leere Versprechungen. Ideen werden sowieso nicht umgesetzt.
Arbeitgeber lässt nicht mit sich reden , unter den Kollegen will jeder was zu sagen haben .
Vorgesetzte hören nicht zu, haben keine Ahnung von der Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gegeben, wenn potenzial vorhanden ist...
Keine Aussichten was zu erreichen
Nicht der Rede Wert.
Wird nicht gefördert. Im Praxisbereich. Tut sich nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eferest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eferest schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eferest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eferest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.