Mittelmaß in der Beratung
What I like about the employer
Interessante Aufgaben und Projekte.
Homeoffice Möglichkeit.
What I dislike about the employer
Keine nachhaltige Umsetzung der zuerst als Pflicht erarbeiteten Vorschläge z.B. Reduzierung des CO2 Fingerabdrucks, Rekrutierung der Mitarbeiter, etc.
Suggestions for improvement
Mehr Externe Trainings anbieten! Nicht nur nach dem Motto: man muss nur Fragen und man bekommt es. Nein man bekommt es nicht!
"Landspezifische Kommunikation" verbessern.
Weniger Termine und Telefonate nach 18:00 Uhr.
Die existierenden zwei Klassen: Vorgesetzte bzw. lang gediente / nicht Vorgesetzter eliminieren.
Working atmosphere
Kommt auf das Projekt an. Mal gut mal schlecht.
Communication
Man versucht viel zu kommunizieren die Inhalte sind aber absolut uninteressant. Mich interessiert nicht welche Kunden wir in Ägypten, Indien, oder anderen Länder erhalten, oder gewonnen werden. Landestypische Infos sind mangelhaft.
Collegiality
An sich gut. Es gibt jedoch Kollegen die "unerreichbar" sind. Je länger dabei desto unerreichbarer.
Work-Life Balance
Du bist Berater. Es werden Termine nach 18:00 Uhr vergeben. Es wird auch noch um 21:00 Uhr telefoniert. Es gibt keinen normalen 10 Std Tag.
Leadership behavior
Es hängt leider stark von der Laune des Vorgesetzten ab.
Alle Vorgesetzten halten zusammen und sind unter sich. Dies ist besonders bei Firmenevents und internen Trainings sichtbar. Sozusagen zwei Klassen. Die Vorgesetztenklasse und Beraterklasse.
Interesting tasks
Auf jeden Fall.
Equality
Das Gleichbehandlungsgesetz ist hier vielen nicht bekannt.
Interaction with older colleagues
Siehe Gleichbehandlungsgesetz. Es ist nicht jedem bekannt.
Working conditions
Man bekommt nur das was wirklich notwendig ist.
Salary/Social benefits
Durchschnitt. Gehalt hängt zum Teil von variablen Faktoren ab, die der Berater nicht beeinflussen kann.
Image
Mittelmaß in der Beraterwelt.
Career/Professional development
Es werden nur interne Trainings angeboten.