3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit kollegialem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang unter den Kollegen und das faire Verhalten der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt geht immer
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Kantine einrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld regiert die Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Denkweise der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bringen den Umsatz und Qualität macht sich bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Effekta quality standards considered harmful
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe für EFFEKTA Regeltechnik nur als direkter Auftragnehmer und als Angestellter eines Auftragnehmers entwickelt, nicht am Firmenstandort selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was einem an den Effekta USVs auffällt ist, dass sie einen etwas unterentwickelten Eindruck machen. Das Modell, dass mir zum Test vorlag, (kleine USV, Typenbezeichnung habe ich leider vergessen) war wenig überzeugend und auch die Software bei anderen Herstellern leistet mehr.
Sehr amüsant war auch ein auf der CeBit mit Filzstift aufgeschriebenes Kürzel SNMP für "Simple Network Management Protocol" auf einer USV, die definitiv nichts derartiges anzubieten hatte.
Ein Geschäftsführer von Effekta bemerkte dazu: "Ich weiss nicht was SNMP ist und ich will es auch nicht wissen, ich habe es nur auf die USV geschrieben." (Ich hatte gerade erst das Uni Praktikum Netzwerkmanagement betreut, hätte es also gut erklären können; aber war vielleicht besser so)
Ein von mir entwickeltes Elektronikbauteil (ein RS232 Adapter mit Schaltung) wurde auch unzureichend überprüft, nachdem ich eine bauliche Veränderung durch den Lieferanten kritisiert hatte, vermutlich ein Kommunikationsfehler zwischen EFFEKTA und meinem damaligen Arbeitgeber. ISO 9000 geht anders, soviel ist klar.
Wer mehr möchte als einen Kasten, der bei Stromausfall laut mit einem Relais klappert und eine nicht ganz klar definierte Zeit bis zum Stromausfall überbrückt, sucht sich wohl besser die USV Software aus und kauft die passende USV, bei der auch die Software stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Knowhow kann man einkaufen und für unternehmerische Sozialverantwortung gibt es Kurse und Bücher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFFEKTA Regeltechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFFEKTA Regeltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.