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EFG 
CORDES 
& 
GRAEFE 
EMDEN 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFG CORDES & GRAEFE EMDEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFG CORDES & GRAEFE EMDEN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EFG CORDES & GRAEFE EMDEN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker, selbstständig, kleine Wege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geholfen, wo es nur geht. Jeder hilft Jedem. Familiärer Charakter.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen auf jegliche Wünsche und Bedürfnisse. Wenn spontan Urlaub gebraucht wird, kann dieser bei guter Absprache genehmigt werden.
Auf Eventualitäten kann Rücksicht genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu alle Entscheidungen, welche auf die Mitarbeiter betreffen, werden frühzeitig bekannt gegeben bzw. die Mitarbeiter mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete gestalten sich sehr vielfältig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte stehen immer hinter den Mitarbeitern, gute Leistungen/Erfolge werden angesprochen und gelobt!

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