Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFG CORDES & GRAEFE EMDEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Während es drei lange Arbeitstage gibt, sorgen zwei kürzere Tage für einen gewissen Ausgleich. Besonders vorteilhaft ist, dass an einem der kurzen Tage die Möglichkeit besteht, von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch bleibt eine gewisse Flexibilität erhalten.
Die Vorgesetzten pflegen eine offene und transparente Kommunikation. Durch die flache Hierarchie kann man jederzeit offen über alles sprechen. Anliegen werden ernst genommen, und es wird stets versucht, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass kein Tag dem anderen gleicht. Zwar gibt es hin und wieder stressige Phasen, doch insgesamt bleibt die Arbeit spannend und dynamisch.
Das könnte definitiv besser sein, aber mann arbeitet daran
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, fast schon freundschaftlich. Hier fühlt man sich wirklich als Teil eines starken Teams.