Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFG Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar gibt es immer mal wieder Stinkstiefel, aber das Miteinander sucht so schon seines gleichen. Auch alle Vorgesetzen, Abteilungsleiter, haben immer ein offenes Ohr und versuchen in jeder Situation auf einen ein zu gehen
Home-Office wurde grundsätzlich abgeschafft, nur noch im Vertrieb-Innendienst besteht die Möglichkeit auf Home-Office alle paar Wochen
Kommunikation ist eine der Baustellen im Unternehmen, es wird zu wenig kommuniziert und dadurch verbreitet sich "Flur-Funk"
Homeoffice wurde immer weiter runtergesetzt