Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Elektriker/in Betriebstechnik (m/w/d)
Elektriker/in Betriebstechnik (m/w/d)
Elektriker/in Betriebstechnik (m/w/d)
pünktliche Gehaltszahlung
Gibt überall starkes Verbesserungspotenzial.
Leider kam keine Wertschätzung.
Man sollte seine Mitarbeiter motivieren.
Der Gehalt ist sehr niedrig angesetzt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
Es macht jeden Tag Spaß auf Arbeit zu gehen, dies ist mir mega wichtig.
Ein flexibleres Arbeitszeitkonto um "nach der Arbeit Termine" einfacher zu buchen.
Unser Team, unser Erfolg, keiner wird allein oder zurück gelassen.
Schwere Frage, die Liebe zum Job kostet Freizeit, dies muss jeder selbst entscheiden. Mit wieviel Herzblut will ich den Erfolg! Es bleiben aber immer Möglichkeiten wenn es Unaufschiebbares, Privates, gibt.
Immer ein offenes Ohr für sinnvolle Weiterbildung, um den Service beim Kunden zu verbessern.
Eine derartige Freundschaft, Hilfsbereitschaft und Ausgewogenheit hat man manchmal nicht im privaten Freundeskreis.
Einfach spitze, immer ein offenes Ohr, lösungsorientiert.
Auf dem Weg klarer Strukturen wird es von Tag zu Tag besser.
Ich liebe in meiner Position meine Katastrophen, diese Aufgaben zu lösen, einfach unbeschreiblich genial und des Öfteren stressig.
Flache offene Strukturen in denen man sich als Person einbringen und entwickeln kann. Keine starren Konzernvorgaben!
Recht komplexe Abläufe in den täglichen Abläufen.
Kommunikation über die vielen kleinen Standorte sollte in neue Technik integriert werden. Klare Strukturen schaffen.
Eigenständigkeit und flache Strukturen.
Als Teil der GC-Gruppe.
Viele flexible Wochenzeitmodelle möglich.
Eigene Akademie in der Gruppe und individuelle Förderung vor Ort.
Faire Leistungsanteile im Vertrieb.
Die EFG-Sachsen gehört zum führenden Handel für innovative Umwelttechnik der GC-Gruppe.
Teamarbeit ist erwünscht und wird gelebt.
Gute Mischung aus jung und alt.
Offenes, modernes Klima.
Über viele kleine Standorte sicher nicht leicht zu lösen.
Die Frauenquote jeden Alters ist gesund und steigt.
Von Alternative Energien bis Zusatzgeschäft. Viel innovative Technik in Anwendung und Beratung.
Eigene Entscheidungen sind gewünscht.
Offen und ehrlich
Tolles Team
Sind ein wichtiger Teil
Über die vielen Standorte nicht immer einfach