Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
InternetnutzungElektriker/in Betriebstechnik (m/w/d)
pünktliche Gehaltszahlung
Flache offene Strukturen in denen man sich als Person einbringen und entwickeln kann. Keine starren Konzernvorgaben!
Es macht jeden Tag Spaß auf Arbeit zu gehen, dies ist mir mega wichtig.
Eigene Entscheidungen sind gewünscht.
Elektriker/in Betriebstechnik (m/w/d)
Gibt überall starkes Verbesserungspotenzial.
Recht komplexe Abläufe in den täglichen Abläufen.
Elektriker/in Betriebstechnik (m/w/d)
Leider kam keine Wertschätzung.
Man sollte seine Mitarbeiter motivieren.
Der Gehalt ist sehr niedrig angesetzt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
Kommunikation über die vielen kleinen Standorte sollte in neue Technik integriert werden. Klare Strukturen schaffen.
Ein flexibleres Arbeitszeitkonto um "nach der Arbeit Termine" einfacher zu buchen.
Der am besten bewertete Faktor von EFG Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man konnte sich auf die meisten verlassen.
Eine derartige Freundschaft, Hilfsbereitschaft und Ausgewogenheit hat man manchmal nicht im privaten Freundeskreis.
Teamarbeit ist erwünscht und wird gelebt.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Sachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Jeder verhandelt sein Gehalt selbst und eine Erhöhung wird meist gleich abgelehnt wird.
Sehr niedriges Gehaltsniveau - keine Möglichkeit auf Steigerung/Anpassung
Es sollte eine jährliche automatische Erhöhung des Gehalts angestrebt werden. Ohne jedesmal neu verhandeln zu müssen.
- unter Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Chancen auf Förderung.
Keine Angebote auf Weiterbildung zur Verfügung gestellt/ wurde nur immer erwähnt das es ach so tolle Angebote gäbe
Eigene Akademie im Unternehmen, junges wachsendes Unternehmen mit vielen Karrierechancen.
Immer ein offenes Ohr für sinnvolle Weiterbildung, um den Service beim Kunden zu verbessern.
Eigene Akademie in der Gruppe und individuelle Förderung vor Ort.
