Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Das alle Entscheidungen durch da s 3 er Management getroffen werden. Frisst oder stirb.
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Keine Wutausbruch durch den GF
Hier bestimmt das Management Meinungen der Mitarbeiter sind nicht gefragt.
Es gibt einen Elternteil in der Woche
Es gibt keine Weiterbildung
Mitarbeiter Meinungen sind unerwünscht
Mitdenken und eigene Ideen unerwünscht
Wenn die Geschäftsleitung weit weg ist!
-Vorgesetztenverhalten
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Machtausübung
-Keine Absprachen
-Umgangsstil der Geschäftsführung
-Vetternwirtschaft
-Big Brother is watching you...
-Umgang mit finanziellen Mitteln
-Heuchlerei mancher Mitarbeiter
-Kündigung guter Mitarbeiter nach der Probezeit(Ausnutzerei)
-Grundlose cholerische Anfälle der Geschäftsleitung
-Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
-keine Weiterbildung
-Monatelanges warten auf diverse Unterlagen für den Arbeitnehmer
-Studenten werden oft sich selbst überlassen
-Mitarbeiter die keinen PC bedienen können
-Geschäftsleitung dringendst austauschen
-Mitarbeiter in Entscheidungen mit einweisen
-Anti Aggressionstraining
-Persönliche Beleidigungen unterlassen
-Nicht vor den Kollegen fertig machen(unprofessionell)
-Gleichberechtigung
Da gibt es nichts Gutes mehr zu sagen.
-Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
-Grundlose cholerische Anfälle.
-Chaos
-Keine direkten Ansprechpartner bei Fragen.
-Spione in manchen Abteilungen die nicht mal rot dabei werden.
-Das gute langjährige Mitarbeiter kündigen und sie nicht gefragt werden wieso, weshalb und warum. Dafür kommen dann neue unqualifizierte Mitarbeiter, mit denen man noch mehr Arbeit hat als vorher.
-Vetternwirtschaft
-Mitarbeiter in die Entscheidungen mit integrieren...wieso, weshalb, warum...
Die Karre ist schon lange verfahren!
Hier regiert die Angst vor der Geschäftsführung.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist gegeben sobald die Geschäftsführung sich weit weg im Urlaub befindet!
Das Image ist besser als die Realität !
Versprechungen wurden genug gemacht aber nie eingehalten!
Gleiche Arbeit bedeutet hier nicht gleiches Gehalt. Hier wird eher nach Symphatie bezahlt und meistens viel zu übertrieben. Fair sieht anderst aus!
Es wird öfters mal an soziale Einrichtungen gespendet, obwohl die Geschäftsführung alles andere als ein soziales Verhalten an den Tag legt.
Anfangs ein tolles Team, aber dieses Team zerbrach schnell an der Führung. zum heutigen Team kann ich keine Aussage treffen.
Es kann jedoch passieren, dass Dein eigener Kollege den Auftrag bekommt Dich auszuspionieren und täglich zum Rapport muss.
-Nichts für schwache Nerven.
-Respektlos
-Androhung Rausschmiss als Druckmittel.
-Die Vorgesetzten sind die Konfliktfälle.
-Feedbackgespräche sind nicht vorbereitet oder finden überhaupt nicht statt.
-Nicht sehr oft werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
-Arbeits- und Fuehrungskraefte werden leider oft nicht nach tatsaechlichem Koennen sondern durch Beziehungen eingestellt.
Normal(Standart)
Hier kann ich nur empfehlen, keine Fragen zu stellen und alles zu schlucken.
Rückfragen wurden meiner Meinung als Belästigung angesehen und auch so behandelt.
Hier hat nur die Geschäftsführung was zu sagen, eigene Meinungen zählen nicht und werden direkt niedergeschmettert in einem sehr lauten Ton.
Zuviel Chaos und keine Struktur.
Föderung diverser sozialen Projekte durch die Geschäftsführung
Autokratischer / patriarchalischer Führungsstil
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Führungsstil ändern.
Weiterbildung einführen
Einen Teil der Mitarbeiter
Der Umgang miteinander, schlechte Absprachen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Unordnung und Chaos, Mitarbeiter die beauftragt werden ihre eigenen Kollegen auszuspionieren.
Die Geschäftsleitung sollte eine soziale Fortbildung machen, wie gehe ich mit meinen Angestellten richtig um! Vorallem Struktur in die Firma reinbringen. Außerdem die Mitarbeiter fördern und motivieren.
Teils Teils
Die Insider empfinden die Führung der Firma als mangelhaft. Ich würde jedem raten, sich anderweitig umzuschauen !
Ja kann man, aber es wird nicht geschaut ob die Abteilung dann unterbesetzt ist. Urlaub wird einfach gestattet. Zum Leidtragenden der dann alleine in der Abteilung sitzt !
Wird am Anfang versprochen aber ist nicht der Fall !
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen ! Unmotivierte Mitarbeiter
Ja wird teilweise gemacht !
Es gibt viele unqualifizierte Leute die einfach in Bereiche eingeteilt werden, indenen Sie überhaupt keine Ahnung haben !
Ja gibt es. Gefördert nicht !
Nichts wird geschätzt, egal wie gut man ist. Vieles wird vergessen, was jemand für die Firma geleistet hat.
Standart
Eigene Meinungen zählen nicht ! Man wird oft wie ein Kind behandelt.
Nur die wichtigen Arbeitnehmer werden bevorzugt. Die anderen Mitarbeiter werden unterdrückt !
Arbeitszeitmodelle
Interessante Tätigkeiten
Hektik (aber das gibts überall)