Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dir wird geholfen, wenn Du mal ein Problem hast, egal was!
Sehr flexible Aufgaben, es bleibt spannend, es gibt keine genaue Vorgaben.
Die extrem variable Arbeitszeit und das Entgegenkommen, wenn man Flexibilität vom Arbeitgeber benötigt.
Agiles Projektvorgehen, klare Worte beim Kick-Off, jederzeit sind Rücksprachen möglich
Das Private und Geschäftliche klar definiert sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
KundenOrdner stehen seit Jahren irgendwo rum, teilweise sind die weg. Keiner ist sich sicher was in der Vergangenheit passiert ist,
Übelste sorte
Die Zeit ist an manchen Stellen stehen geblieben.
Patriarchisch geführt, der Chef ist über 70 und kann nicht los lassen. Das behindert an vielen Stellen das Fortkommen der Firma. Moderne IT wird nur selten eingesetzt - weil das ist ja nicht selbst programmiert. Es gibt keine genauen Vorgaben.
Wechselnde Prioritäten im Minutentakt kann schon mal passieren
Das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Verständnis und mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern von Seiten des Vorgesetzten sind erforderlich.
Obstkorb, Zuschuss Mittagessen, E-Bikes, anständige Pausenräume, Altersvorsorge….
Zu spät, das Chaos kriegt man nicht mehr unter Kontrolle. Nicht darüber sprechen und Augen zu
Andere Sozialleistungen, Deferred Compensation, Zulage für IT, Zuschuss Mittagessen, usw.
mehr steuerfreie Benefits wie zum Beispiel Essenszuschuss oder Internetanschluss für zu Hause
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFiS ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haben Angst vorm großen Chef
King in the castle Mentalität
Das kommentiere ich lieber nicht
Immer nach unten treten ist das Motto der GF.
Mitarbeiter Meinungen sind unerwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Du Dich kümmerst, hast Du jede Möglichkeit
wenn man sich selber drum kümmert, kann man alle Schulungen besuchen die man möchte - Planung dazu gibt es allerdings nichgt :)
Null, nichts, keine.
Es gibt keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFiS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EFiS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFiS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFiS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EFiS
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EFiS
Branchendurchschnitt: Finanz