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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dir wird geholfen, wenn Du mal ein Problem hast, egal was!
Bewertung lesen
Sehr flexible Aufgaben, es bleibt spannend, es gibt keine genaue Vorgaben.
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Flexible Arbeitszeiten
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Die extrem variable Arbeitszeit und das Entgegenkommen, wenn man Flexibilität vom Arbeitgeber benötigt.
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Agiles Projektvorgehen, klare Worte beim Kick-Off, jederzeit sind Rücksprachen möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

KundenOrdner stehen seit Jahren irgendwo rum, teilweise sind die weg. Keiner ist sich sicher was in der Vergangenheit passiert ist,
Übelste sorte
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Die Zeit ist an manchen Stellen stehen geblieben.
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Patriarchisch geführt, der Chef ist über 70 und kann nicht los lassen. Das behindert an vielen Stellen das Fortkommen der Firma. Moderne IT wird nur selten eingesetzt - weil das ist ja nicht selbst programmiert. Es gibt keine genauen Vorgaben.
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Das Arbeitsklima
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Wechselnde Prioritäten im Minutentakt kann schon mal passieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr Verständnis und mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern von Seiten des Vorgesetzten sind erforderlich.
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Obstkorb, Zuschuss Mittagessen, E-Bikes, anständige Pausenräume, Altersvorsorge….
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Zu spät, das Chaos kriegt man nicht mehr unter Kontrolle. Nicht darüber sprechen und Augen zu
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Andere Sozialleistungen, Deferred Compensation, Zulage für IT, Zuschuss Mittagessen, usw.
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Mitarbeiterdührung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von EFiS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es sitzen alle im selben Boot.
3
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Guter Umgang unter den Kollegen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFiS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Haben Angst vorm großen Chef
1
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King in the castle Mentalität
2
Bewertung lesen
Das kommentiere ich lieber nicht
1
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Immer nach unten treten ist das Motto der GF.
1
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Mitarbeiter Meinungen sind unerwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn Du Dich kümmerst, hast Du jede Möglichkeit
4
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wenn man sich selber drum kümmert, kann man alle Schulungen besuchen die man möchte - Planung dazu gibt es allerdings nichgt :)
4
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Null, nichts, keine.
1
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Es gibt keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EFiS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EFiS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFiS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFiS als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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