EFiS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dir wird geholfen, wenn Du mal ein Problem hast, egal was!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeit ist an manchen Stellen stehen geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Obstkorb, Zuschuss Mittagessen, E-Bikes, anständige Pausenräume, Altersvorsorge….

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt und relaxter Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gerne werden die MA über das Rentenalter hinaus beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

King in the castle Mentalität

Arbeitsbedingungen

Es gibt noch nicht mal einen Obstkorb

Kommunikation

Könnte besser sein, man gibt sich Mühe….

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Aufgaben, es bleibt spannend, es gibt keine genaue Vorgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchisch geführt, der Chef ist über 70 und kann nicht los lassen. Das behindert an vielen Stellen das Fortkommen der Firma. Moderne IT wird nur selten eingesetzt - weil das ist ja nicht selbst programmiert. Es gibt keine genauen Vorgaben.

Verbesserungsvorschläge

Andere Sozialleistungen, Deferred Compensation, Zulage für IT, Zuschuss Mittagessen, usw.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

wie überall, warum versteht die Technik nicht den Kunden, warum verkauft der Vertrieb Sachen die nicht gehen....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die GF nicht im Haus ist, ist es ganz okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen bezahlen und selbst anbieten.
Defekte Ausstattung reparieren.
Keine "heimliche" Bevorzugung.
Abwechslung schaffen.
Mitarbeitern zuhören.
Arbeitnehmer nicht als Arbeitsvieh sehen.
Nicht für sich selbst das 100. Apple Gerät kaufen.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen/innen in den Büroräumen angenehm.

Image

Innerhab der Branche gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchweg schlecht, außer man kennt die GF persönlich. Sozialleistungen nur für wenige Auserwählte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fake. Nach Außen sehr umweltbewusst, in Wahrheit hauptsache sparen und Gewinn maximieren.

Kollegenzusammenhalt

Es sitzen alle im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Immer nach unten treten ist das Motto der GF.

Arbeitsbedingungen

Tische nicht höhenverstellbar, veraltete Arbeitsmittel, defekte Ausstattung. Bei Beschwerden wird erzählt, dass es das früher auch nicht gab.

Kommunikation

Kurzfristige unklare Kommunikation von GF zum Mitarbeiter. In die andere Richtung keine Kommunikation möglich.

Gleichberechtigung

GF steht für GodFather. Der Rest hat zu gehorchen. Persönliche Bekannte der GF werden massiv bevorzugt. Die Versuche das Geheim zu halten klappt nicht.

Interessante Aufgaben

Manche Kollegen/innen bekommen interessante Aufgaben, andere nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle Entscheidungen durch da s 3 er Management getroffen werden. Frisst oder stirb.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Keine Wutausbruch durch den GF

Arbeitsatmosphäre

Hier bestimmt das Management Meinungen der Mitarbeiter sind nicht gefragt.

Work-Life-Balance

Es gibt einen Elternteil in der Woche

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter Meinungen sind unerwünscht

Kommunikation

Mitdenken und eigene Ideen unerwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts Gutes mehr zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
-Grundlose cholerische Anfälle.
-Chaos
-Keine direkten Ansprechpartner bei Fragen.
-Spione in manchen Abteilungen die nicht mal rot dabei werden.
-Das gute langjährige Mitarbeiter kündigen und sie nicht gefragt werden wieso, weshalb und warum. Dafür kommen dann neue unqualifizierte Mitarbeiter, mit denen man noch mehr Arbeit hat als vorher.
-Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter in die Entscheidungen mit integrieren...wieso, weshalb, warum...

Die Karre ist schon lange verfahren!

Arbeitsatmosphäre

Hier regiert die Angst vor der Geschäftsführung.

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist gegeben sobald die Geschäftsführung sich weit weg im Urlaub befindet!

Image

Das Image ist besser als die Realität !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleiche Arbeit bedeutet hier nicht gleiches Gehalt. Hier wird eher nach Symphatie bezahlt und meistens viel zu übertrieben. Fair sieht anderst aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird öfters mal an soziale Einrichtungen gespendet, obwohl die Geschäftsführung alles andere als ein soziales Verhalten an den Tag legt.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs ein tolles Team, aber dieses Team zerbrach schnell an der Führung. zum heutigen Team kann ich keine Aussage treffen.

Es kann jedoch passieren, dass Dein eigener Kollege den Auftrag bekommt Dich auszuspionieren und täglich zum Rapport muss.

Vorgesetztenverhalten

-Nichts für schwache Nerven.

-Respektlos

-Androhung Rausschmiss als Druckmittel.

-Die Vorgesetzten sind die Konfliktfälle.

-Feedbackgespräche sind nicht vorbereitet oder finden überhaupt nicht statt.

-Nicht sehr oft werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

-Arbeits- und Fuehrungskraefte werden leider oft nicht nach tatsaechlichem Koennen sondern durch Beziehungen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Normal(Standart)

Kommunikation

Hier kann ich nur empfehlen, keine Fragen zu stellen und alles zu schlucken.

Rückfragen wurden meiner Meinung als Belästigung angesehen und auch so behandelt.

Gleichberechtigung

Hier hat nur die Geschäftsführung was zu sagen, eigene Meinungen zählen nicht und werden direkt niedergeschmettert in einem sehr lauten Ton.

Interessante Aufgaben

Zuviel Chaos und keine Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Teil der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander, schlechte Absprachen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Unordnung und Chaos, Mitarbeiter die beauftragt werden ihre eigenen Kollegen auszuspionieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte eine soziale Fortbildung machen, wie gehe ich mit meinen Angestellten richtig um! Vorallem Struktur in die Firma reinbringen. Außerdem die Mitarbeiter fördern und motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Teils Teils

Image

Die Insider empfinden die Führung der Firma als mangelhaft. Ich würde jedem raten, sich anderweitig umzuschauen !

Work-Life-Balance

Ja kann man, aber es wird nicht geschaut ob die Abteilung dann unterbesetzt ist. Urlaub wird einfach gestattet. Zum Leidtragenden der dann alleine in der Abteilung sitzt !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier trennt sich die Spreu vom Weizen ! Unmotivierte Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird teilweise gemacht !

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele unqualifizierte Leute die einfach in Bereiche eingeteilt werden, indenen Sie überhaupt keine Ahnung haben !

Umgang mit älteren Kollegen

Ja gibt es. Gefördert nicht !

Vorgesetztenverhalten

Nichts wird geschätzt, egal wie gut man ist. Vieles wird vergessen, was jemand für die Firma geleistet hat.

Arbeitsbedingungen

Standart

Kommunikation

Eigene Meinungen zählen nicht ! Man wird oft wie ein Kind behandelt.

Gleichberechtigung

Nur die wichtigen Arbeitnehmer werden bevorzugt. Die anderen Mitarbeiter werden unterdrückt !