EFiS 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

KundenOrdner stehen seit Jahren irgendwo rum, teilweise sind die weg. Keiner ist sich sicher was in der Vergangenheit passiert ist,
Übelste sorte

Verbesserungsvorschläge

Zu spät, das Chaos kriegt man nicht mehr unter Kontrolle. Nicht darüber sprechen und Augen zu

Arbeitsatmosphäre

Der Chef macht die Mitarbeiter schon immer fertig. Einer von 2 Vorständen findet sich total klasse und lässt es jeden wissen.

Image

Über die Zustände wird inzwischen schon gelacht. Wenn man es nicht selbst erlebt hätte, würde man glauben hervorragender slapstick

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben Angst vorm großen Chef

Arbeitsbedingungen

Noch nie so schlechte Alte abgenutzte büroeinrichtung gesehen. Peinlich falls mal Kunden vorbeikommen

Kommunikation

Es wird super viel Zeit mit reden und Hähnchenfarm verschwende. Ergebnis ist bisher immer 0 gewesen

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die GF nicht im Haus ist, ist es ganz okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen bezahlen und selbst anbieten.
Defekte Ausstattung reparieren.
Keine "heimliche" Bevorzugung.
Abwechslung schaffen.
Mitarbeitern zuhören.
Arbeitnehmer nicht als Arbeitsvieh sehen.
Nicht für sich selbst das 100. Apple Gerät kaufen.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen/innen in den Büroräumen angenehm.

Image

Innerhab der Branche gut.

Karriere/Weiterbildung

Null, nichts, keine.

Gehalt/Benefits

Gehalt durchweg schlecht, außer man kennt die GF persönlich. Sozialleistungen nur für wenige Auserwählte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fake. Nach Außen sehr umweltbewusst, in Wahrheit hauptsache sparen und Gewinn maximieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer nach unten treten ist das Motto der GF.

Arbeitsbedingungen

Tische nicht höhenverstellbar, veraltete Arbeitsmittel, defekte Ausstattung. Bei Beschwerden wird erzählt, dass es das früher auch nicht gab.

Kommunikation

Kurzfristige unklare Kommunikation von GF zum Mitarbeiter. In die andere Richtung keine Kommunikation möglich.

Gleichberechtigung

GF steht für GodFather. Der Rest hat zu gehorchen. Persönliche Bekannte der GF werden massiv bevorzugt. Die Versuche das Geheim zu halten klappt nicht.

Interessante Aufgaben

Manche Kollegen/innen bekommen interessante Aufgaben, andere nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Ausbauen der Kommunikationswege

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Räumlichkeiten

Work-Life-Balance

Kindertage, Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts Gutes mehr zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
-Grundlose cholerische Anfälle.
-Chaos
-Keine direkten Ansprechpartner bei Fragen.
-Spione in manchen Abteilungen die nicht mal rot dabei werden.
-Das gute langjährige Mitarbeiter kündigen und sie nicht gefragt werden wieso, weshalb und warum. Dafür kommen dann neue unqualifizierte Mitarbeiter, mit denen man noch mehr Arbeit hat als vorher.
-Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter in die Entscheidungen mit integrieren...wieso, weshalb, warum...

Die Karre ist schon lange verfahren!

Arbeitsatmosphäre

Hier regiert die Angst vor der Geschäftsführung.

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist gegeben sobald die Geschäftsführung sich weit weg im Urlaub befindet!

Image

Das Image ist besser als die Realität !

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen wurden genug gemacht aber nie eingehalten!

Gehalt/Benefits

Gleiche Arbeit bedeutet hier nicht gleiches Gehalt. Hier wird eher nach Symphatie bezahlt und meistens viel zu übertrieben. Fair sieht anderst aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird öfters mal an soziale Einrichtungen gespendet, obwohl die Geschäftsführung alles andere als ein soziales Verhalten an den Tag legt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

-Nichts für schwache Nerven.

-Respektlos

-Androhung Rausschmiss als Druckmittel.

-Die Vorgesetzten sind die Konfliktfälle.

-Feedbackgespräche sind nicht vorbereitet oder finden überhaupt nicht statt.

-Nicht sehr oft werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

-Arbeits- und Fuehrungskraefte werden leider oft nicht nach tatsaechlichem Koennen sondern durch Beziehungen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Normal(Standart)

Kommunikation

Hier kann ich nur empfehlen, keine Fragen zu stellen und alles zu schlucken.

Rückfragen wurden meiner Meinung als Belästigung angesehen und auch so behandelt.

Gleichberechtigung

Hier hat nur die Geschäftsführung was zu sagen, eigene Meinungen zählen nicht und werden direkt niedergeschmettert in einem sehr lauten Ton.

Interessante Aufgaben

Zuviel Chaos und keine Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Teil der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander, schlechte Absprachen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Unordnung und Chaos, Mitarbeiter die beauftragt werden ihre eigenen Kollegen auszuspionieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte eine soziale Fortbildung machen, wie gehe ich mit meinen Angestellten richtig um! Vorallem Struktur in die Firma reinbringen. Außerdem die Mitarbeiter fördern und motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Teils Teils

Image

Die Insider empfinden die Führung der Firma als mangelhaft. Ich würde jedem raten, sich anderweitig umzuschauen !

Work-Life-Balance

Ja kann man, aber es wird nicht geschaut ob die Abteilung dann unterbesetzt ist. Urlaub wird einfach gestattet. Zum Leidtragenden der dann alleine in der Abteilung sitzt !

Karriere/Weiterbildung

Wird am Anfang versprochen aber ist nicht der Fall !

Gehalt/Benefits

Hier trennt sich die Spreu vom Weizen ! Unmotivierte Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird teilweise gemacht !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja gibt es. Gefördert nicht !

Vorgesetztenverhalten

Nichts wird geschätzt, egal wie gut man ist. Vieles wird vergessen, was jemand für die Firma geleistet hat.

Arbeitsbedingungen

Standart

Kommunikation

Eigene Meinungen zählen nicht ! Man wird oft wie ein Kind behandelt.

Gleichberechtigung

Nur die wichtigen Arbeitnehmer werden bevorzugt. Die anderen Mitarbeiter werden unterdrückt !