Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eFly-amz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat immer Spaß gemacht dort zu arbeiten, da das Team sehr cool ist :)
Sehr lockere und familiäre Atmosphäre mit coolen Events und super Planung dahinter. Auf die Arbeit bezogen ziehen alle an einem Strang.
Klassische 40h Woche, die an zwei Tagen auf mobiles Arbeiten ausgelegt ist. Mehr arbeiten ist durchaus möglich, hängt aber von den eigenen Prioritäten ab. Urlaub nach Rücksprache sehr einfach immer möglich.
Alle stehen füreinander ein und helfen aus bei Problemen. Bei Fragen gibt es immer eine Ansprechperson.
Haben immer ein offenes Ohr und führen Feedbackgespräche mit Struktur!
Das trägt die eFLY. Das findet man so selten!