Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eFly-amz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich sowohl von Teamleads als auch der Geschäftsführung
Alle stehen füreinander ein und helfen aus bei Problemen. Bei Fragen gibt es immer eine Ansprechperson.
Klassische 40h Woche, die an zwei Tagen auf mobiles Arbeiten ausgelegt ist. Mehr arbeiten ist durchaus möglich, hängt aber von den eigenen Prioritäten ab. Urlaub nach Rücksprache sehr einfach immer möglich.
Haben immer ein offenes Ohr und führen Feedbackgespräche mit Struktur!
Man kann sich immer in neue Aufgabenbereiche einbringen und auch selbst neue Themen vorantreiben. Auch die alltäglichen Aufgaben sind bei entsprechendem Engagement sehr vielfältig.
Sehr lockere und familiäre Atmosphäre mit coolen Events und super Planung dahinter. Auf die Arbeit bezogen ziehen alle an einem Strang.