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präzisionstechnik
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hält nicht, was es verspricht

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Ausschreibung bei der Wahrheit bleiben.
Die interne Stimmung verbessern.
Bewerber freundlich empfangen. ( viele sagen nicht einmal guten Tag)
nach"Probetag" damit rechnen, dass man sich auch gegen die Stelle entscheiden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian PauliGeschäftsführung

Liebe/r Bewerber/in,
Es tut mir sehr leid zu hören, dass Du diese Erfahrung gemacht hast, und kann Deinen Unmut verstehen. Leider weiß ich nicht welche Punkte in der Ausschreibung nicht der Wahrheit entsprechen. Lasse mir gerne unter c.pauli@e-f-m.de die entsprechende Information zukommen. Nur so habe ich die Möglichkeit nachzuvollziehen, was wir versprechen und nicht halten. Das wir Dir keinem positiven Eindruck hinterlassen haben, tut mir sehr leid. Ich lege auf einen freundlichen und respektvollen Umgang sehr viel Wert und das ist auch bestimmt grundsätzlich nicht unsere Art. Mir ist auch bei den Probetagen nicht aufgefallen, dass einer der Bewerber einen schlechten Eindruck von unserem Unternehmen hatte. Hier wäre ein ehrliches persönliches Feedback sehr hilfreich gewesen. Wenn sich ein Mitarbeiter nach dem Probetag gegen die ausgeschriebene Stelle entscheidet, ist das für uns eine vertrauensvolle Aussage das die Stelle nicht zu mir passt. Für das ist ein Probetag da! Hier kann ich Ihre Aussage nicht verstehen „nach Probetag damit rechnen, dass man sich auch gegen die Stelle entscheiden kann“
Ich freue mich auf Deine Nachricht und danke Dir für Deine Bewertung. Nur so können wir an unseren Abläufen etwas verbessern und dem Bewerber bereits im Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck vermitteln.

Liebe Grüße,
Christian Pauli

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