Bewerber/inHat sich 2024 in Gangkofen als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausschreibung bei der Wahrheit bleiben. Die interne Stimmung verbessern. Bewerber freundlich empfangen. ( viele sagen nicht einmal guten Tag) nach"Probetag" damit rechnen, dass man sich auch gegen die Stelle entscheiden kann.
Liebe/r Bewerber/in, Es tut mir sehr leid zu hören, dass Du diese Erfahrung gemacht hast, und kann Deinen Unmut verstehen. Leider weiß ich nicht welche Punkte in der Ausschreibung nicht der Wahrheit entsprechen. Lasse mir gerne unter c.pauli@e-f-m.de die entsprechende Information zukommen. Nur so habe ich die Möglichkeit nachzuvollziehen, was wir versprechen und nicht halten. Das wir Dir keinem positiven Eindruck hinterlassen haben, tut mir sehr leid. Ich lege auf einen freundlichen und respektvollen Umgang sehr viel Wert und das ist auch bestimmt grundsätzlich nicht unsere Art. Mir ist auch bei den Probetagen nicht aufgefallen, dass einer der Bewerber einen schlechten Eindruck von unserem Unternehmen hatte. Hier wäre ein ehrliches persönliches Feedback sehr hilfreich gewesen. Wenn sich ein Mitarbeiter nach dem Probetag gegen die ausgeschriebene Stelle entscheidet, ist das für uns eine vertrauensvolle Aussage das die Stelle nicht zu mir passt. Für das ist ein Probetag da! Hier kann ich Ihre Aussage nicht verstehen „nach Probetag damit rechnen, dass man sich auch gegen die Stelle entscheiden kann“ Ich freue mich auf Deine Nachricht und danke Dir für Deine Bewertung. Nur so können wir an unseren Abläufen etwas verbessern und dem Bewerber bereits im Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck vermitteln.