Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sehr viele Freiräume hat bzgl. Arbeitszeit, dass ist mit zwei Kindern sehr wichtig!
Tolle Kollegen und super Chefin die als Vertrauensperson agiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich einiges verschlechtert hat in der Firma wie die Mitarbeiterwertschätzung und dass leider hauptsächlich auf Führungskräfte gehört wird. Sowie Langwierige Mitarbeiter nichts bedeuten ( Viele Kündigungen von guten langwierigen Mitarbeitern die als egal abgestempelt werden). Evtl sollte hier mal nachgedacht werden warum gekündigt wird und nicht nur die Fehler bei den Mitarbeitern gesucht werden.
Mangelnde Gesprächsbereitschaft
Desinteresse am Befinden der Mitarbeiter
Mangelnde Erfahrung mit introvertiert Menschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden, Chef sollte sich besser einbringen und nicht nur auf Führungskräfte hören da auch diese nicht allwissend sind. Mehr Wertschätzung und jährlich inflationsbedinkte Lohnsteigerungen.
Kommunikation mit den Angestellten verbessern und offene Gesprächsbereitschaft mit Mitarbeitern zeigen
-Unternehmen noch bekannter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EFM präzisionstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen und Spaß bei der Arbeit
Angnehmes Arbeitsklima
Auch in stressigen Produktionsphasen besteht ein angenehmes Arbeitsklima. Stress und Druck werden von der Führungsebene nicht nach unten durchgereicht.
Das Betriebsklima ist super ich verstehe mich mit allen super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFM präzisionstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn eher unterdurchschnittlich und bei Lohngesprächs Anfragen wird man nur vertröstet steigt auch nach vielen Jahren nicht. (Steigt hier nur bei sehr wenigen, große Lohnunterschiede.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschance leider gering auch wenn es anders gesagt wird.
Top Ausbildung
Wer möchte und motiviert kann hier was erreichen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFM präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EFM präzisionstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFM präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFM präzisionstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EFM präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EFM präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie