4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Egger Otoplastik + Labortechnik GmbH Bewertungen
Egger
Otoplastik
+
Labortechnik
GmbH
Kempten
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten, kein von oben nach unten, Gestaltungsfreiheit bei Projekten. Man kann miteinander reden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten entgegen Work-Life-Balance UND sinniger Abarbeit des anfallenden Volumens. Gesamtjahresurlaubsanspruch unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen um endlich an machbaren Stellen Arbeitszeitflexibilität einzuführen. Gerne auch eine zusätzliche Altersvorsorgemöglichkeit.
Aktuell leider kein Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsplatzausstattung, Freiraum was ich wann am Tag erledige.
Work-Life-Balance
Manko: keine flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung
Pro: keine unbezahlten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt, Fähige werden sicher nicht blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, muss aber individuell verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell positiv im Umbruch, die älteren geben Ihr Wissen weiter an die Next-Gen und sichern somit nicht zuviel in die Rente mitzunehmen ...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Bei mir passt's gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, am Equipment wird nicht gespart.
Kommunikation
Bei Interesse oder Notwendigkeit einfach nachfragen.
Gleichberechtigung
Viele Mamis in Teilzeit
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit sieht, der darf gerne ran. Eigeninitiative schadet ja bei keinem Unternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden und arbeite sehr gerne hier. Tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Türen nach oben stehen immer offen. Schönes Gebäude, jährliche Gehaltsanpassung, SCHEXS in the CITY usw. Es ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat viel Potential und muss es nur noch nutzen.
Image
Das Image ist okay, nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Momentan wird daran gearbeitet..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, man muss nur fragen. Wer Leistung bringt, wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin immer zufrieden mit meinenem Gehalt gewesen. Es gibt eine (freiwillige) jährliche Gehaltsanpassung und es wird immer pünktlich bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Bei dem ein oder anderen ist hier Handlungsbedarf. Aber Grundsätzlich okay
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird die Firma mit neuen Computern und Tischen ausgestattet.Viele Räume sind klimatisiert. Schöne Arbeitsplätze/Büros
Kommunikation
Handlungsbedarf, aber Besserung ist in Sicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr soziales Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderner Bau
Work-Life-Balance
Arbeite 40 Stunden Vollzeit - mehr Freizeit gerade Freitag Nachmittag wäre sehr schön
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung ist einfach super.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich mit allen Vorgesetzten super gut. Kenne das auch nicht so aus anderen Betrieben.
Interessante Aufgaben
Ich habe genug Abwechslung und kann auch mal in eine andere Abteilung gehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Unternehmensphilosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankgutschein! Essenszulage; Kantine; pünkliches Gehalt; Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidungsfreiheit! Käfigmodus! Nichts sagen, nichts sehen, nichts hören! Arbeite viel erhalte wenig! Du bist ne Nummer und kein Mensch! Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung! Ehrlichkeit der leitenden Personen!
Mehr Weiterbildungsangebote! Mehr Fairness!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie! Getadelt schnell! Im Allgäu sagt man: nix gesagt ist genug gelobt... Trotzdem ist eine Wertschätzung des höher Positionierten eine bedeutender Motivationsfaktor, welcher bei mir in zwei Jahren gefehlt hat. Vertrauen gegenüber deinen Leitern kann man nicht aufbauen. Du bist ne Nummer, einer der seinen Job macht - mehr nicht. Das Menschliche fehlt absolut.
Fairness gleich null. Die die viel arbeiten und fleissig sind werden ausgenutzt. Es lebt die Vetterleswirtschaft. Hast du Vitamin B dann hast du ein gutes Gehalt, sehr viele Freiheiten und viiiiele andere Vorteile...
Image
Interne Aussagen diverser Mitarbeiter aus diversen Abteilungen spiegeln sich nicht mit dem Image der Firma wieder.. Die Firma hat einen vermeintlich guten Ruf.. Kommen Sie herein in die Höhle des Löwen...
Work-Life-Balance
Mit Urlaubsanträgen wird sehr sehr pingelig umgegangen. Bei Änderungen bedarf es einer langen Erklärung und Bitte. Arbeitszeiten sind flexibel! Jedoch ist die Spätschicht bis 18 Uhr im Internatiolen Vertrieb nicht notwendig - ist absolut nicht wirtschaftlich - aber wie schon zweimal angesprochen: was der Leiter entscheidet muss gemacht werden - Mitarbeitermeinungen wiegen leider nicht viel..
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Karriereperspektiven. Weiterbildungen werden gezahlt, aber man bekommt den Eindruck dass es nur ein bestimmtes Kontingent gibt bzw. ein Budget.. Es bedarf auch hier einiger Erklärungen und Bitten um eine Weiterbildung zu bekommen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt, zur Weihnachtszeit sogar um den 20. herum. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld beträgt 40% des Buttolohnes. 25 Urlaubstage! Es gibt monatlich zur Gehaltsabrechnung einen 20 L Tankgutschein, ist aber Ermessenssache des Unternehmens.. Es kam auch schon vor dass einzelne Mitarbeiter es nicht bekommen haben - das ist Diskriminierung!
Gehälter entsprechen nicht den Leistungen / der Verantwortung.. Wie bereits angesprochen werden die Fleissigen ausgenutzt.. Dreistigkeit (Wenigschafferei) siegt ja wie bekannst ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angeben hierzu..
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich verstehen sich sehr gut und sind sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Das mit der Schätzung und Förderung ist so ne Sache.. Sie fehlen... Nur ne Nummer, wie bereits angesprochen..
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen innerhalb der Abteilung werden ohne Mitarbeiter entschieden. Konfliktsituationen müssen alleine geklärt werden; der Leiter will nicht mit Problemen konfrontiert werden und interagiert bewusst nicht; Zielsetzung gleich null
Arbeitsbedingungen
Computer und Programme sind top, auch aufgrund der sehr kompetenten IT Abteilung. Keine Belüftung in den Räumen bei sehr hohen Temperaturen im Sommer! Beleuchtung war sehr schlecht - verursachte Kopfschmerzen - mittlerweile wurde eine neue Beleuchtungsanlage installiert. Lärmpegel sehr hoch! Man hört sogar bei verschlossenen Türen die Geräusche der anderen Abteilungen, sogar der anderen Etagen..
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings. Über die Notwendigkeit lässt sich streiten - Meinungen gehen auseinander. Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden auf den Tisch gelegt. Einzelleistungen gibt es nicht - alles war immer nur ein Kollektivergebnis. Wichtige Entscheidungen der obersten Etage werden den Mitarbeitern grundsätzlich vorgehalten! Bis zum Schluss. Wie bereits oben angesprochen werden Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Lediglich das mittlere Führungsmanagement erfährt so manche Entscheidungen...
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es für beide Geschlechter nicht! Beide Geschlechter werden nicht so geschätzt wie sie es verdient hätten. Fehlende Menschlichkeit; fehlende Kompetenz der Wertschätzung. Wiedereinstieg i.d.R. kein Problem.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben im Internationalen Versand. Der Leiter lebt den laisse-faire-Stil... Er schreibt dir kaum vor was zu tun ist, liegt aber auch daran dass er nicht weiss was genau zu tun ist, somit bist du dein eigener Boss
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Egger Otoplastik + Labortechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Egger Otoplastik + Labortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Egger Otoplastik + Labortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.