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Bewertung

Leider nur Vorgesetzte keine wirklichen Führungskräfte!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REIDEMEISTER & ULRICHS GMBH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind gut und natürlich gibt es auch klasse Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Moral und die eingestaubte Art der Vorgesetzten. Eher, Oldschool, in den Sinne ich bin der große "Leader".

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber mal ernst nehmen und die Sorgen und Nöte hören und daran arbeiten, das es besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Man versucht eine positive Atmosphäre zu schaffen, es gelingt aber nicht wirklich. Es herrscht ein pauschaler unterschwelliger aggressiver Ton und eine Negative Stimmung.

Image

Meiner Meinung nach wird es immer schlechter.

Work-Life-Balance

Es wird die Arbeitszeit erfasst, aber so richtig Work- Life- Balance ist nicht vorhanden. Viele Kollegen bearbeiten Mails auch im Urlaub oder im Krank Sein, weil sie es sonst nicht bewältigen können.

Karriere/Weiterbildung

Bei diesen Thema kommt es darauf an, wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Gehalt, wenn man es gut verhandelt ist es gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird für Meeting immer noch quer durch die Nation gereist, anstatt per Teams.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf jeden selbst drauf an. Eher Oberflächlich.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt es gibt ein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Führungskräfte.

Kommunikation

Die Abteilungen sind überfordert, unterbesetzt und wälzen nur gegenseitig Ihre Aufgaben ab.

Interessante Aufgaben

Es gibt bestimmt und theoretisch interessante Aufgaben, man kommt bloß nicht dazu, weil der Workload so hoch ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Du benennst einige kritische Aspekte auch mit Blick auf das Thema Führungskräfte in Deiner Bewertung, die wir gerne besser verstehen möchten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie ein faires und respektvolles Miteinander im Team.

Dabei ist es uns wichtig, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters nach Kräften zu fördern und zu unterstützen – denn wir wissen, unsere Erfolge sind immer eine Gemeinschaftsleistung.

Deine kritischen Punkte möchten wir mit mehr Kontext gerne besser nachvollziehen und uns mit Dir auch persönlich austauschen, um gemeinsam mögliche Optionen auszuloten, die Deine Situation verbessern.

Bitte melde Dich daher jederzeit gerne bei mir oder meinen Kolleg:innen aus dem HR-Bereich – wir freuen uns auf Dich.

Herzliche Grüße,
Deine Nicole

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.