EGGERS 

Kampfmittelbergung 

GmbH

Unternehmenskultur

Generell eine toxische Arbeitsatmosphäre. Das Gefühl der Sicherheit bei der Arbeit fehlt; selbst bei Ansehen in der Führungsebene besteht die Gewissheit, ohne gerechtfertigten Grund gekündigt werden zu können.

Mangelhafte Kommunikation: Das Ausscheiden von Kollegen erfährt man teilweise erst Wochen oder Monate später durch andere Kollegen, da keine offizielle Mitteilung erfolgt. Firmenziele, neue Projekte oder Maßnahmen zur Verbesserung innerhalb der Firma werden nicht kommuniziert.

Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Person. Während viele sich unterstützen, gibt es auch Kollegen, die versuchen, andere schlechtzumachen, um sich positiver gegenüber der Führung darzustellen und deren Gunst zu gewinnen.

Es werden hohe Erwartungen gestellt, jedoch wird auch Freiraum geboten, um die Aufgaben nach eigenem Ermessen zu verwalten. Einige Kollegen auf der Baustelle werden teilweise dazu gedrängt, am Wochenende zu arbeiten.

Obwohl es positive und negative Aspekte gibt, überwiegen hier die negativen. Erfolgreiche Leistungen werden gefördert und bieten Aufstiegsmöglichkeiten, doch es fehlt an Mitarbeiterwertschätzung. Die Mitarbeiter werden generell verheizt. Kritik an der Führung wird nicht akzeptiert.

Die Projekte sind äußerst spannend und von hoher Komplexität geprägt.