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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeit Rabatt
Fast alles
Komplett alles
Prinzipiell macht das arbeiten Spaß aber man fühlt sich schnell Unterdruck gesetzt
Ist ok jeder macht sich sein eigenes bild
Mal gut aber meistens schlecht da man durch mangelnden Personal auch mal 6-7 Tage Wochen machen muss
Weiterbildung ist super
Für das was man leistet sollte man mehr bekommen
Ja machen die schon ganz gut
Naja vorne rum super nett und hinterrücks versuchen sie dich raus zu mobben
Die jüngeren werden eher vernachlässigt und müssen für alles gerade stehen
Ganz okay aber wenn man halt nicht gemocht wird dann bekommt man es auch zu spühren
Wenn man gerade nicht Unterdruck gesetzt wird ist es super
Wenn man was kommuniziert muss man beachten das man gemocht wird sonst wird ein nicht zugehört
Durchaus garnicht man bekommt es zu spüren ob man willkommen ist und wann nicht in der ersten Zeit ist alles gut nach ner Zeit wird man für alles beschuldigt
Eigentlich jeden Tag das selbe man hat keine Abwechslung
Unpersönlich
Menschlicher denken und handeln denn so findet man keine Mitarbeiter!
Filialleitung und Kollegen super nett und liebenswert
Filialleitung top der Rest geht garnicht!
Gehakt, Arbeitsatmosphäre, Vogesetztenverhalten, sicherer Arbeitsplatz! Tolle Gf, die Während der Coronazeit die Firma souverän aus der Krise manövriert haben.
Das Klima ist auf Augenhöhe, auch mit den Vorgesetzten. Die Vorgesätzten wissen die Arbeit zu schätzen, die man macht.
Viele Kollegen arbeiten gerne für Eggers. Das zeigt auch die Zugehörigkeit vieler Kollegen, die meist Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Planbare Freizeiten.
Alles dabei, von Azubi Schulungen bis zu Führungsseminaren.
Mein Gehalt finde ich angemessen und fair, monatliche Prämien.
Plastiktüten komplett abschaffen
Unterschiedlich. Jedoch überwiegend eine starke Team Haltung.
Viele Kollegen, die mehr als 20 oder 30 Jahre im Unternehmen sind.
Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und sind für Fragen jeglicher Art erreichbar. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Sehr gute technische Hilfsmittel wie Tablets und Smartphones
Läuft viel über Rudschreiben und Telefonate mit den Bezirksleitern.
Sehr abwechslungsreich.
Immer Azubistellen bereit
Das Arbeitsklima im eigenen Team war die Ausbildung über sehr gut
Das Team war zusammen stark und sehr unterstützend
Die Kommunikation gestaltete sich bis auf ein paar Ausnahmen auch sehr gut
Sehr Kundenorientiert. Versucht alles möglich zu machen um die gewünschte Ware an den Kunden zu bringen. Rabatte für die Angestellten
Der Lohn ist eindeutig zu niedrig. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Höheren Stundenlohn. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Mehr Angstellte in einer Filiale.
sehr nette Kollegen
Man hat in der Filiale viele Freiheiten und kann auch voll entfalten. Eigene Vorschläge und Ideen sind willkommen.
Zu wenig bis keine Schulungen und Seminare
Man sollte nicht immer auf Verkaufszahlen schauen und danach einen Mitarbeiter bemessen/bewerten. Es ist schwer Personal zu finden und zu halten, vielleicht lieber mal ne Mark mehr bezahlen um Mitarbeiter mehr zu motivieren.
Viele Freiheiten, kollegiales arbeiten im Team, faire Vorgesetzte.
Wichtige Termine konnten immer mit der Arbeit abgestimmt werden.
Hier besteht Handlungsbedarf. Nicht für auf Zahlen achten.
Kann mir für mein ehemaliges Team (Filiale) sprechen, da hat alles immer super geklappt.
Jedes Alter bekommt eine Chance im Verkauf.
Gebietsleiter uns Verkaufsleiter waren immer fair uns hatten immer ein offenes Ohr. Man ist hier keine Nummer!
Alles reibungslos!
Alles super.
Teamarbeit wird groß geschrieben.
Viele Freiheit für Kreativität
Fehler können gemacht werden es wird keinem der Kopf abgeschlagen
Kommunikation fehlt an falschen Stellen.
Nehmt euer Personal ernst. Ohne die Mitarbeiter gibt es das unternehmen nicht.
- bessere Bezahlung.
- mehr Urlaub.
Die Mitarbeiter tun alles für den Laden.
Familiäres Klima - gibt immer was zu lachen. Teamarbeit sehr gut möglich. Besonders zu umsatzstarken Tagen.
Durch die 7 Tage die oft geöffnet ist und den häufigen Personalmangel nicht gut.
Sommer viele Überstunden im Winter viel frei. Doof verteilt. Urlaubssperre im Sommer
Möglich man muss nur ständig nach Haken
Leider vergleichbar nicht mit andern. Eh unternehmen. Jeder muss selber verhandeln. Mit Leistung nicht immer was zu tun. Verhandlungsgeschick ist gefragt.
Ob man Jahre lang da ist oder neu spielt leider keine Rolle.
Tolles Team. Man sieht sich fast täglich.
Jeder hilft jedem. Egal ob. Jung oder Alt. So muss das.
Zwischen Filialleitung und dem Team super.
Von dem BL oder der Gf wird man leider bei Wünschen oder Anregung nicht immer ernst genommen.
In der Filiale sehr gut. Auch unter den Filialen wird viel geredet oder gefragt.
Aus der Zentrale dauert es leider manchmal etwas.
Viele Vorgaben die aber in sich auch viel Freiraum für die Umsetzung geben.
Anregungen und Vorschläge werden gerne aufgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist ausgezeichnet und die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür für seine Mitarbeiter.
selten kommt es vor, dass falsch verstandener Aktionismus nicht zum Ziel führt
Faires Miteinander
Schuh Eggers ist ein sehr bekanntes Unternehmen, zu dem die Kunden immer gerne gehen.
Nach Absprache und Notwendigkeit, konnten wir unsere Arbeitszeiten regeln.
Tolle Schulungen
Bei uns haben junge sowie ältere Kolleginnen gearbeitet.
Mein Gebietsleiter ist immer für uns da gewesenund auch immer für uns telefonisch zu erreichen. Er geht mit uns respektvoll und fair um. Ich gehe nun ins Ausland um mein Traum zu verwirklichen. Mein Chef und ich gehen im sehr guten auseinander und wenn das alles nicht so klappt, ich ich mir das vorstelle, darf ich wiederkommen.
Im Sommer sogar eine Klimaanlage
ständig
Es wurde nie langweilig. Immer neue und spannende Aufgaben.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, nette Kunden, riesige Schuhauswahl, Kundenservice usw.
So verdient kununu Geld.