Man konnte hier mal besser arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmenfeiern, jeder Hans und Franz bekommt ein Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
Personal sollte geführt werden und nicht nur eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten seit die Anzahl von Geschäftsführer stark zugenommen hat und die Zufriedenheit der Angestellten stetig abnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte immer das Gefühl da muss sich jeder selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Hier ist aber Engagement jedes einzelnen gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Bröckelt aber auch langsam...
Vorgesetztenverhalten
Kaum Einbeziehung der Angestellten. Wichtige Sachverhalte werden auch schon Mal gerne über viele Wochen nicht geklärt.
Strukturen nicht existent und wenn doch werden sie nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Verbesserung könnten aber auch mal seitens der Geschäftsführung vorgeschlagen werden. Das passiert meist nur wenn es sein muss weil der Gesetzgeber es fordert oder wenn Arbeitnehmer es einfordern.
Kommunikation
Kommuniziert wird hier viel zu wenig. Die Geschäftsführung hat fast nie Zeit für Anliegen von Angestellten.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Meinung. Es tut uns leid, dass Sie mit der momentanen Situation im Unternehmen nicht zufrieden sind. Wie Sie sicherlich wissen, wurde durch das Wachstum der EGGERS-Gruppe die Verantwortung auf die Schultern von mehreren Geschäftsführern verteilt. Dies ist ab einer gewissen Unternehmensgröße notwendig. Nur so ist eine professionelle Führung der Firmengruppe möglich. Der damit verbundene Wandel und die Wahrung der Unternehmenskultur sind uns ein wichtiges Anliegen.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich in den Prozess einbringen und es uns gemeinsam gelingt, die Kommunikation zu verbessern.