Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstrebend am Markt, sehr wirtschaftliche Ausprägung, mittlerweile auch etwas mehr PR, was neue Mitarbeiter angeht
Offener sein für Investitionen, die die Arbeitssituation verbessern: Hilfsmittel, Klimatisierung etc.
Geld kommt immer pünktlich, es tut sich was
sozial und Gehaltsvorstellung , Kommunikation , Wertschätzung
Hinhaltetaktik, ausnutzen von Machtpositionen
mehr Kommunikation, Wertschätzung, Qualifikation
Abteilungsübergreifend arbeiten, Abläufe sinnvoller planen,
Abteilungen arbeiten gegeneinander
Leider Nichts
So Gut, wie Alles
Angst und Schrecken pur
Nicht vorhanden
Was will man von Maurern erwarten?
Grauselig
Kultur gibt es nicht.
Nach außen Hui, innen ohne Worte
Nur gruselig,abartig
Unterirdisch
Ich bin so schnell wie möglich wieder weg…hier wird sich so schnell nichts ändern.
Ein Betriebsrat würde helfen…wer das aber laut denkt, fliegt!
Arbeitnehmer sollten auch als Mensch gesehen werden.
Mit den Mitarbeitern reden statt sich nur von „Spitzeln“ beeinflussen zu lassen.
Angst und Misstrauen
Bei den geforderten Überstunden?
Mache sind super…aber vielen sollte man besser nicht vertrauen
Jeder ist sich hier der Nächste!
Heute schon angebrüllt worden?
Das wohl einzig wirklich positive
Gleitzeit
Betriebsrat
Tarifvertrag
Kantine
Homeoffice
Im größten Teil des Unternehmen schlecht
Bei guter Leistung werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch finanziell unterstützt.
- Keine Gleitzeit
- Keine Stempeluhr
- Überstunden können nur schwer abgebaut werden
- Strikte Pausenzeiten
Deutlich unterdurchschnittlich
Respektvoller und Kompetenter Umgang auf freundschaftlicher Ebene.
- Abteilungsabhängig
-Einkauf sehr gut alles andere schlecht.
Wie in allen Firmen - Mitarbeiterabhängig
Homeoffice ist da super.
Zu viel Verunsicherung, zu wenig Struktur. Wer ist für was zuständig?
Das könnte da ganz anders laufen, wenn Vertrauen da wäre.
Das ständige Misstrauen muss abgebaut werden. Es sollten auch die Mitarbeiter der Basis angehört werden, die sich nicht so gut reden können. Vorhaben sollten nicht nur angekündigt, sondern auch ausgeführt werden.
Die ständige Angst bei der nächsten Entlassung dabei zu sein, prägt die Arbeitnehmer.
Leider gibt es keine funktionierende Personalabteilung. Weiterbildung sollte möglichst nichts kosten und in der Freizeit stattfinden.
Einmal verhandelt, bleibt das Gehalt, auch über Jahre, bis zur Kündigung gleich. Ansonsten gibt es nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Leider zu viel Kollegen die bei der Geschäftsleitung Bericht erstatten.
Betriebsrat nicht erlaubt. Keine Unterstützung durch die Abteilungsleiter, denn die haben eigene Probleme mit der GF.
Es ist viel zu wenig Struktur vorhanden. Die guten Mitarbeiter kündigen leider alle immer schnell wieder.
Man darf NIEMANDEM vertrauen.
Wer gut schleimt gewinnt. Manche sind gleicher.
Da gibt es sehr viel tolle Aufgaben, aber selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Entspanntes Arbeiten
Keine Gehaltsanpassungen über die Jahre und keine Flexiblen Arbeitszeiten für jeden Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit einführen für jeden Mitarbeiter!
ordentliche Bezahlung, spannende Aufgabenfelder
schwierieges Verhältnis zwischen GL und MA
Außerhalb des Bereichs Elektrotechnik herrscht Hauen und Stechen
Das Aufgabenspektrum ist durchaus interessant
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- Standort Bad Oeynhausen relativ abgelegen
Pausenraum/Kantine
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