Keine einheitliche Führungskultur - keine einheitliche Kommunikationskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
siehe Kritikpunkte
Kommunikation
Kein einheitliches offenes Kommunikationskonzept - Weder nach Außen noch nach Innen.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Team sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Unterschiede. Die schlechte Bewertung gebe ich vor allem aus einem Grund: es existiert keine einheitliche Führungskultur und -strategie, die aber bei der Unternehmensgröße nötig wäre um Ungerechtigkeiten und hohe Unzufriedenheit innerhalb einiger Teams zu verbessern und abzuschaffen. Es gibt auch sehr gute Führungskräfte, leider hat uns eine davon gerade verlassen. Insgesamt fehlt aber zur Zeit das Vertrauen in die Vorgesetzten aus den meisten Bereichen, was schade ist und sich sehr negativ auf die Stimmung auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist schlecht im Vergleich zum Durchschnitt der Branche. Die Sozialleistungen sind normal für ein modernes Unternehmen, hier wird einiges getan.
Karriere/Weiterbildung
Kein transparentes Entwicklungs- und Weiterbildungskonzept vorhanden.