3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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E.G.O.-Gruppe Vorstellungsgespräche
E.G.O.-Gruppe
Oberderdingen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Gespräche aber dann keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2021 bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben, auch Absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller, angenehmer Bewerbungsprozess; Vorstellungsgespräche waren interessante Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei E.G.O Oberderdingen in Oberderdingen als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorbereitung einer Kurzpräsentation über meine Person; Persönliche Erfahrungen und Motivation; Hobbies; ehrenamtliches Engagement
- Gründe zum Jobwechsel; Erfahrungen aus vorherigen Praktika und Auslandserfahrungen; Vorstellungen über berufliche Zukunft, angestrebte Karriere und dafür in Frage kommende Unternehmensbereiche
- Umgang mit schwierigen Situation im privaten, ehrenamtlichen oder beruflichen Kontext
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren hat Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2017 bei E.G.O Oberderdingen in Oberderdingen als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren an sich lief im Vorfeld sehr positiv ab und ich hörte auch nur Gutes von Mitarbeitern im Bekanntenkreis. Im Bewerbungsgespräch selbst hatte ich das Gefühl eines Verhörs "Weshalb sind Sie hier weg" "Warum dort". Über den Job selbst erfuhr man wenig - wenn nur auf Nachfrage. Der Eindruck war, dass selbst der Firma noch nicht klar war, was genau die Aufgaben sein werden. Die Gesprächsatmosphäre war teilweise recht kühl und über die Firma an sich konnte/sollte ich mich im Nachgang nochmals in einer Firmenbroschüre informieren. Es wurde mir gesagt, ich bekäme ca. 1,5 Wochen später Bescheid, ob ich zu einem 2. Gespräch eingeladen werde. Tatsächlich sind 6,5 Wochen bis zur Absage vergangen und auch auf meine zwischenzeitlich erfolgte Nachfrage ging kein Mensch ein.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde, was genau ich mir unter dem Job vorstelle und was die Aufgaben sein werden.
- Ebenso, weshalb ich gerne bei dieser Firma anfangen möchte, was absolut legitim ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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