Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGutes Arbeitsklima, 90% der Kollegen sind super nett, nehmen einen gut auf und integrieren dich in der Abteilung.
Family owned - nicht nur auf kurzfristigen Erfolg aus
Weltweite Ausrichtung
Für mich persönlich, ist die Nähe zu meinem Wohnort ein großes Plus.
Angebote für Freizeit, Jobfahrrad
Nichts mehr. Alles Gute ist vergangen.
Mir wurde wenige Tage völlig überraschend vor dem Arbeitsbeginn gekündigt. Zwischen Vertragsunterschrift und Arbeitsbeginn lagen fast 4 Monate. Da hätte man frühzeitiger handeln müssen.
Top Management with less and less knowledge about the company and the markets
Everything is decided aus einer Flughöhe wo eine Entscheidung schwierig wird
Es gibt keine Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier), außer separate Feiern von der Abteilung aus.
Bei Wirtschaftlichkeisberechnungen werden Äpfel mit Birnen verglichen.
Unbezahlte Mehrarbeit, Kürzung von Tarifbausteinen, Kommunikation,
Die Abteilungseinsätze besser planen. Wichtige Abteilungen zuerst, damit man diese aufjedenfall durchlaufen hat (Buchhaltung, Vertrieb, Einkauf etc.), später dann Produktion & co.
Transparentere Kommunikation betreffs Strukurierungsmaßnahmen. Dazu gehört auch Einholung Feedback von langjährigen MA.
Das Management und die GF wechselt öfter als die durchschnittliche Projektdauer. So kann Innovation nicht funktionieren. Innovation kommt auch nicht zustande, wenn eine extremistische Person einem 30 Jahre alten Buch folgt und alte Schinken als modern verkauft, wieder Erfahrungen der Branche.
Bessere Ausrichtung auf die Märkte, eventuell nicht nur weiße Ware
HR Katastrophe
Der am besten bewertete Faktor von E.G.O. Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
toller Zusammenhalt. Es wird keiner allein gelassen.
Jeder hat seine Lieblingskollegen
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Man kennt sich und bleibt seinem Unternehmen treu.
je nach Abteilung gut bis sehr gut (aber auch hier gibt es Ausnahmen).
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.G.O. Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur von unten nach oben. Von oben nach unten kommt nur Mist
Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern könnte transparenter sein. Oft kommen in den verschiedenen Gruppen unterschiedliche Aussagen an.
meist wird nur das kommuniziert was der Buschfunk eh schon verteilt hat. wichtiges wird bis zum Schluß versucht zu verheimlichen
Wenig Informationen über die zukünftige Unternehmensausrichtung von Seiten der Geschäftsführung.
Kommunikation von oben nach unten in der Entwicklung stark verbesserungswürdig, was großteils auch an den jeweiligen Führungskräften liegt. Teilweise wird wohl auch versucht durch Nicht-Kommunikation Dinge auszusitzen oder bewußt zu verschweigen. Teilweise scheint es auch am Weitblick und der richtigen Strategie zu mangeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Befristete Übernahme, allerdings leider wenige Stellen auf den Beruf bezogen.
fast keine Chance weiter zu kommen
Ferienarbeiter und auch Lehrlinge haben immer Chancen
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und man hat als Trainee mehrere Schulungen pro Jahr auf der Agenda. Auch der direkte Austausch mit den MOVE Coaches (i.e. erfahrene Vorgesetzte in den verschiedenen Einsatzbereichen) und seinem/seiner Mentor*in bieten guten Möglichkeiten zum Lernen und Weiterentwickeln der Persönlichkeit.
Alt eingesessene Mitarbeiter gehen Schritt für Schritt die Karriereleiter hoch, während neu hinzugekommen der Kollegen meist keinerlei Chance haben
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
