85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angemessener Verdienst. Sehr gute Work-life-balance.
Es wird wenig in die richtige Entwicklung neuer Produkte investiert um in Zukunft auch weiterhin zu bestehen. Stattdessen werden die Traditionsprodukte bis auf den letzten Cent ausgesaugt. In letzter Zeit sind viele Produktionen ins Ausland verlegt worden obwohl diese von der Qualität sehr schlecht sind und dies dann das Produktionswerk in Deutschland „ausbaden“ muss. Trozdem werden weiterhin Produktionen verlegt, gegen jedes Verständnis eines normalen Menschen.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern. Vorgesetzte einsetzten die auch wirklich als Führungskraft für seine Mitarbeiter da sind und diese auch freundlich behandeln.
Zulieferer für Hausgeräteindustrie. Also nur in der kleineren Umgebung bekannt.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot.
Verdienst nach Tarifvertrag IG Metall.
Beim Umweltbewusstsein könnte etwas nachgebessert werden.
Überall herrscht Platzmangel wodurch viel Potenzial verloren geht. Gebäude sind fast alle etwas älter und teilweise heruntergekommen. Räume könnten besser gestaltet sein um dadurch das Wohlbefinden des Mitarbeiters zu fördern.
Es gibt viele Differenzen zwischen Abteilungen. Es herrscht ein regelrechter Kampf. Dies führt zu einem schlechten zusammenhalt, was gefühlt von der Führungsebene so gewollt ist.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität der Arbeitszeiten, Fortbildungsveranstaltungen
Keine Frauen in Führungspositionen, keine gemischten Teams, sehr konservatives Unternehmen
Korrekte Bezahlung 13.monatsgehalt
Frauen verdienen weniger als Männer
Nachhaltigkeit, Standortsicherungsvertrag, Bodenständigkeit, Traditionsbewusstsein
Druckvoll, aber nicht angespannt.
Sehr viel gegenseite Unterstützung, insbesondere in Volllastsituationen. Gute Unterstützung durch Vorgesetzte.
"Hidden Champion" - B2B Geschäft, daher ist E.G.O. eher unbekannt. Aber man arbeitet dran.
Standortsicherungsvertrag
Super Vielfalt im Rahmen der Sport-Aktiv Programme: Tischtennis-Gruppe, MTB-Gruppe, Lauf-Gruppe, ....
Weiterbildungskatalog mit unendlich vielen Möglichkeiten
Gut bis sehr gut: IGM Tarif
Abteilungsspezifisch von gut bis sehr gut - mit wenigen Ausnahmen.
Verhältnis zu Vorgesetzten unbelastet und gut.
Genau so wie man es sich wünscht ....
Innavativ und dennoch traditionsbewusst.
Es fehlt an nichts.
Mit Kollegen wie Vorgesetzten sehr gut
Selbstverständlich
Keine Strategie, keine klaren Ziele und zu viele Änderungen an den wenigen Zielen. Fehlende Disziplin in allen Ebenen und keine Konsequenzen.
Gruppendenken mit differenten Zielen.
Loyalität wird gefordert, aber nicht gelebt.
Lückenhaft und unvollständige Informationen.
Zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen. Gute Arbeitsbedingungen.
Nicht geeignet für die eingeführte Konzernstruktur. Durch die Neustrukturierung wurden mehr Hemmnisse als Verbesserungen eingeführt. IT-Landschaft überfrachtet mit unzureichender Funktion.
Für die Mitarbeiter ist sehr viel geboten, jedoch durch Führungsdefizite geht viel vom Effekt verloren. Nicht nur alles schön beschreiben, sondern den Mitarbeitern auch das Gefühl geben, dass es so ist!
Zu viele Neuerungen, ohne dass das bestehende entsprechend genutzt (verbessert) wird.
Die Mitarbeiter sehen die Firma schlechter als die Realität
Stabiler und sicher Arbeitsplatz
Wenig Veränderung und sehr traditionelle Führungskultur.
B2B Zulieferer, daher trotz der Größe eher beschränkte lokale Bekanntheit.
Sehr gute Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit mit weiten Gleitzeiträumen sowie großzügigen Gleitzeitkontenregelungen. Home-Office ist teilweise möglich, jedoch durch traditionelle Führung nicht überall gerne gesehen.
Gehalt nach TV mit dem gewohnten positiven und negativen Aspekten.
Traditionelle und langjährige Führungskräfte mit leider wenig Veränderung aber dennoch sehr fair.
Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld mit moderner Technik, teilweise jedoch in sehr alten Gebäuden.
Die Aufgaben sie sehr stark vom Fachbereich und der jeweiligen Position abhängig.
Toller Arbeitgeber, der sich der Verantwortung seiner Mitarbeiter stets bewusst ist. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Trotz der zahlreichen Konkurrenz überzeugen die Produkte am Markt durch Qualität.
Fehlverhalten von Vorgesetzten wird geduldet, solange Ergebnisse kommen.
Undurchsichtige interne Netzwerke basierend auf der Beschäftigung ganzer Familienclans im Unternehmen.
Konsolidierung von Konzernbereichen ohne Anpassung der Prozesslandschaft führt zu Unsicherheit und massiver Arbeitsverdichtung.
Die Gerüchteküche brodelt und beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit.
Vorgesetzte in sozialen Kompetenzen schulen.
Nicht nur das Verhalten der Mitarbeiter beurteilen, sondern auch auf die Vorgesetzen schauen und mal Konsequenzen ziehen.
Visionen und Pläne klar kommunizieren.
Burnout vorprogrammiert. Umgangsformen des Vorgesetzen führen zu einer Angstumgebung in der Abteilung.
Überstunden und ständige Erreichbarkeit auf dem Firmenhandy werden erwartet.
Homeoffice wird noch nicht einmal in Ausnahmefällen geduldet.
Nur Peitsche, kein Zuckerbrot. Kein Teamwork. Es wird nur die Umsetzung von Anweisungen geduldet und notfalls mit Gewalt durchgesetzt.
Arbeitsmittel wie Computer bestens, Leider sehr beengte Platzverhältnisse und unattraktiv gestaltete Büroräume. Dreck und Staub überall, da die Büroreinigung Sparmaßnahmen zum Opfer gefallen ist.
Kommunikation nur top down.
Wenig Einflussmöglichkeiten. Aufgaben und Strategien werden angewiesen, meist ohne vorherige Diskussion.
Alles
Nichts
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