Es gibt Besseres
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal richtig hinsehen, wenn man durch den Betrieb läuft. Dann sollte klar sein, wo es hakt.
Zuhören, wenn ein Mitarbeiter sagt, das etwas nicht so funktioniert, wie die Firmenleitung sich das vorstellt.
Mitarbeiter nicht zu 150% auslasten. Das hält auf Dauer niemand durch und führt zu hohem Krankenstand und Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Überarbeitete Mitarbeiter und die oberen Drei ignorieren es.
Work-Life-Balance
Überstunden sind für die Geschäftsleitung selbstverständlich. Personal aufstocken hingegen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Weiterbildungsmaßnahmen wurden bisher nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Deutlich niedriger als in anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Leute.
Kommunikation
Manche Kollegen behalten wichtige Informationen für sich. Allerdings wird das von der Geschäftsleitung gefördert.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wenig Abwechslung.