57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG Bewertungen
EGU
Elektro
Großhandels
Union
Rhein-Ruhr
GmbH
&
Co.
KG
Dortmund
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frisches und dynamisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unser Unternehmen als frisch und dynamisch empfinden. Ihre Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bestreben, kontinuierlich anregende und motivierende Arbeitsbedingungen zu bieten. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihre Erwartungen erfüllt und übertroffen werden kann.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre EGU Personalabteilung
Mehr schein als sein, Potenzial ist stark vorhanden. Dank der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mittelstand aber hier müsste mehr bei rum kommen, da kein Konzerndenken
- Geschäftsführer kennen einen persönlich
- Gehalt kommt pünktlich, ist immer das Positive
- das es doch noch nette Kollegen/Kolleginnen gibt und den Rücken stärken
- Altersvorsorge
- Jobrad
- Kantine
- man möchte viel Umsetzen, die Mühlen mahlen aber langsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verbesserungen sind nicht wirklich erwünscht
- am Umfeld muss noch viel getan werden, wie Umgang mit Homeoffice, zu
Coronazeiten absolut erwünscht im Sinne des Unternehmens. Danach total in
Vergessenheit geraten. Hier verliert man Mitarbeiter und im Markt Interesse.
- keine wirkliche Struktur, jeder macht irgendwie alles
- kein Betriebsrat, viele haben auch Angst einen zu gründen hört man so raus
- Kein Tarifvertrag, ein no go in der heutigen Zeit. Dadurch verliert man im Markt
und auch gute Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf Mitarbeiter eingehen, deren Interessen, Verbesserungsvorschläge
- Prozesse müssen strukturierter sein und angepasst werden, man lebt noch in
seiner Blase mit der Aussage, weil es immer so war!
- Schulungen / Onboarding fehlt total
- Kommunikation unter den Abteilungen muss im Mittelstand mehr gegeben
sein um Abläufe/Prozesse besser auszubauen und andere zu verstehen.
- Mehr Vertrauen bei work life balance, die Umsätze sind zu Coronazeiten nicht
gesunken, eher das Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
- wenig miteinander, Kollegen/innen schwärzen auch mal einen
untereinander an.
- Gibt aber auch viele nette Kollegen und Kolleginnen die gerne helfen
- manchmal schwierig, weil es keine
Arbeitsabläufe/Prozessbeschreibungen gibt
Image
- zum Teil noch unterm Radar, weil man von seinen alten Gewohnheiten
schwer weg kommt.
- Mitarbeiter werden nicht gehalten, spricht sich rum
Work-Life-Balance
- absolute Katastrophe, zwar gegeben aber auch nicht wirklich.
Somit mehr schein als sein. Planung dadurch nicht gegeben.
- keine richtige Gleitzeit / keine wirkliche Flexibilität
- Homeoffice / Remote mit Starke unterschiede im Umgang damit.
In anderen Unternehmen sind sogar Azubi´s zum Teil im Homeoffice.
Hier sollte man mehr TEAMS nutzen!
Sehr fraglich diese Differenzen, weil man zu Corona Zeiten, Wochen, Monate von zu hause arbeiten durfte ohne Einschränkungen oder hinterfragen, wieso, weshalb, warum bzw. Testphase!
- nicht Zukunftsorientiert um Mitarbeiter wirklich langfristig zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
- nicht wirklich gegeben. Keine Karriere vorhanden, bzw. Schulungen. Hier
fehlt es an breitgefächerten Angeboten. Man muss aber auch bereit sein,
Mitarbeiter hier teilnehmen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
- sehr unterschiedlich und breit gefächert, hier fehlt der Tarifvertrag um
auch interessant zu werden. Schreckt oft Bewerber ab
- Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
- 3 Sterne, wenn man die richtigen Kollegen im Umfeld hat. Ansonsten hat
man wenig miteinander zu tun. Das TEAM Gefühl fehlt.
- hier sollte man nicht nur Abteilungsweise denken, sondern auch den
Umgang mit anderen Abteilungen pflegen oder besser unterstützen als
Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
- ist OK
Vorgesetztenverhalten
- manchmal von oben herab, teilweise diktatorisch. Tagesabhängig
- wenig Empathie bei privaten Interessen
- oft zwei Klassengesellschaft, Gemeinschaftsgefühl geht dadurch kaputt
- man geht nicht wirklich auf die Mitarbeiter ein, Beispiel
Verbesserungsvorschläge, Homeoffice, Gehaltsvorstellungen
Arbeitsbedingungen
- Equipment passt
Kommunikation
- nicht wirklich vorhanden
- vieles wird verschwiegen / anders mitgeteilt, führt zu Irritationen
- Intranet wird nur teilweise gelebt
Gleichberechtigung
- wird sehr unterschiedlich behandelt, es gibt schon Kollegen/Kolleginnen,
die bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
- teils teils
- unstrukturiert
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Lieber ehemalige Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Als mittelständisches Unternehmen arbeiten wir daran, uns an den unterschiedlichsten Fronten und in allen Abteilungen des Unternehmens zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und uns in einer sich so schnell entwickelnden Welt, mitzuhalten. Dies ist nicht immer einfach und erfordert auch an einigen Stellen Geduld und Durchhaltevermögen. Es tut uns leid, dass wir Ihnen dahingehend nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und hoffen uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Unternehmen ganz okay aber bloß nicht mehr als Ausbildung da machen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein Ruhr Verwaltungs-GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch mal sehr sehr kritisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr respekt
Sauberkeit
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok mal so mal so
Karrierechancen
Wenig aufstieg
Arbeitszeiten
Früh oder spät kommt drauf an
Ausbildungsvergütung
Als Azubis sehr gut
Die Ausbilder
Mal nett mal nicht
Spaßfaktor
Man muss unter die richtige Leute kommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Fast keine Abwechslung
Variation
Nicht wirklich
Respekt
Nur teilweise viel geschreie
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Lieber Auszubildender, Liebe Auszubildende,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir versuchen stetig den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden, selbstverständlich auch nach der Ausbildung. Dies ist jedoch nicht immer einfach. Sollte es Probleme vor allem im Miteinander geben, stehen wir in der Personalabteilung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang miteinander, sollte selbstverständlich sein.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre EGU Personalabteilung
Ein gutes Jahr Erfahrung im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Altersversorgung,
Unterstützung wenn es mal nicht so rund läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im großen nichts zu sagen es wird an einigen Baustellen gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen hören und auch handeln.
Nicht immer nur Vorschläge machen sondern auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Work-Life-Balance
Könnte besser werden
Karriere/Weiterbildung
Vorhandenen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, man arbeitet an einem Konzept für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Teil der Kollegen Top
Vorgesetztenverhalten
Andere Meinungen werden nicht zugelassen, es sind immer die anderen und leider eine ich Mentalität. Das ist in meinen Augen kein Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Könnte man verbessern
Kommunikation
Es wird an der Komunikation gearbeitet.
Teilweise läßt sie aber zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Liegt an der Abteilung
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es interessante und spannende Aufgaben, natürlich gibt es auch weniger interessante Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns auf allen Ebenen und Abteilungsübergreifend zu verbessern. Aus Ihrer Bewertung geht besonders hervor, dass ein Problem mit dem Vorgesetzten oder der Vorgesetzten vorliegt. Besonders dort ist richtige und offene Kommunikation wichtig. Probleme oder Meinungsverschiedenheiten sollten in einer ruhigen Atmosphäre angesprochen werden. Sollte das Problem untereinander nicht geklärt werden können, wenden Sie sich jeder Zeit gerne vertrauensvoll an die nächst höhere Instanz oder wenden Sie sich an die Personalabteilung. Uns ist es ein großes Anliegen ein gutes Miteinander zu schaffen und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sicher zu stellen. Wir hoffen auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre EGU Personalabteilung
Die EGU ist ein stetig wachsendes und
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen regelmäßig Schulungen. Eigeninitiative wird gerne gesehen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann es nicht besser treffen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu ALLEN Vorgesetzten, ob Filalleiter, Teamleiter, Gesellschafter etc. stehen jederzeit offen
Kommunikation
Alle benötigten Information erhält man in monatlichen Reports
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Gefällt mir ganz gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und Weiterbildungen für die Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontaktpunkte mit jungen Leuten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Möglichkeiten für Azubis einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mittelständler mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Arbeitsklima. Neue Pfade werden beschritten, auf Expansion gesetzt. Gerne noch zielgerichteter und entschlossener weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffallende Unterbesetzung in manchen neuralgischen Bereichen. Hier werden Entwicklungschancen liegen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinformation ausbauen. Schulungen und Onboarding professionalisieren. Zusammengefasst Potenziale heben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, neue Impulse. Man erkennt wie viel Potenzial noch schlummert und setzt auf richtige Themen. Entscheidungen könnten noch schneller fallen, um auch nach außen positiver wahrgenommen zu werden.
Image
Es wurden die richtigen Schritte in der Unternehmenskommunikation eingeleitet. Dranbleiben!
Work-Life-Balance
Klare Regelungen. Möglichkeiten für Home-Office gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Coaching, insbesondere von engagierten Mitarbeitern könnte zur Bindung mehr stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtigkeit sollte stärker ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bewegt sich spürbar etwas. Gerne mehr!
Kollegenzusammenhalt
In Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt. Gemeinsame und übergreifende Aktionen könnten für Verbesserung helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Ehrung langjähriger Mitarbeiter findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist im gehobenen Mittelmaß anzusehen. Habe ich schon schlechter erlebt.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter mitnehmen und vorhandene Kommunikationswege mehr nutzen!
Gleichberechtigung
Ausbaufähig und potenzialversprechend.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung und Priorisierung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das konstruktive und auch positive Feedback. Wir haben in den vergangenen Jahren schon einiges bewegen können und sind auch noch lange nicht am Ziel. Es freut uns sehr, das positive Veränderungen wahrgenommen werden, auch wenn noch viel zu tun ist. Die Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und sind bestrebt daran zu arbeiten.
Für weitere Anregungen und für Feedback steht Ihnen die Personalabteilung der EGU gerne zur Verfügung.
Ungerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Kostenloser Kaffeevollautomat und Wasserspender vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr gehalten werden z.B. durch zumindest faire Bezahlung und vernünftige Aufgaben. Generell sollte man neue Stellen nicht immer durch externe Mitarbeiter besetzen, sondern interne Mitarbeiter Aufstiegschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Teamgefühl und kein Zusammenhalt mehr. Jeder lästert über jeden.
Image
Jeder versucht schlechtes gut zu reden.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit vorhanden. Home Office ist nur zeitlich begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin gut, aber von Zusammenhalt kann man nicht reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt durch alte Seilschaften.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut aber der Sinn für Gleichberechtigung fehlt.
Kommunikation
Abteilungsintern gut. Im Großen und Ganzen hört man das meiste aber über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Auch hier fehlt der Sinn für Gleichberechtigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karina KarcherPersonalentwicklung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das Feedback, auch wenn dies nicht ganz so positiv ausfällt. Wir arbeiten gemeinsam daran besser zu werden. Oft ist es nicht leicht jedem im Unternehmen gerecht zu werden. Wir möchten an unserer Kommunikation arbeiten, bei der natürlich auch jeder Mitarbeitende gefordert ist. Wir möchten auch internen Mitarbeitenden Karriere-Chancen bieten, auch da ist Kommunikation ein Schlüsselwort.
Für einen weiteren Austausch kommen Sie jeder Zeit gerne auf uns zu. Die Personalabteilung der EGU steht Ihnen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Mittelstandsunternehmen mit den Vorteilen eines Konzernes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiteneinteilung, freie Gestaltungsmöglichkeiten
Kommunikation
könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Raum zum kreativen und selbstständigem Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und freundliches Miteinander, hier wird auch mal über Privates gesprochen.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung von Remote-Work ist die EGU auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Ist im Aufbau, wird in den nächsten Monaten ein großer Baustein sein, den die EGU anbieten und verbessern will. Im Bereich Ausbildung wird auch hier einiges angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Durch die Einführung eines Altersvorsorgepakets wird hier viel für die Mitarbeiter gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche ich für meine Abteilung und sage: Besser geht es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Absolut top!
Kommunikation
In vielen Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, übergreifend müsste mehr stattfinden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich passte zur Stellenbeschreibung auf die ich mich beworben habe. Ich bin sehr frei in der Wahl von Projekten und darf vieles Eigenständig planen und durchsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.