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Sie sind lernfähig. Also Ihr Wort ist nicht Gesetz. Wenn etwas nicht funktioniert, dann kann es auch wieder geändert werden.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen das a und o. Hier kann jeder - auch der Mitarbeiter - noch etwas an sich arbeiten.
Zu Stoßzeiten ist die Atmosphäre natürlich etwas angespannt, aber ansonsten sind wir hier alle sehr zufrieden.
Während Corona haben wir eine 100% Home-Office-Möglichkeit. Manchmal ist es aber auch ganz schön, im Büro zu sein ;-)
Jeder hat die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden. Das ist kein Muss aber wer möchte, darf es gerne und dann wird es auch gefördert.
Es gibt Benefit-Leistungen, Obstkörbe, wöchentliches Mittagessen, jährliche Gehaltsanpassungen, betriebliche Alterversorgung Arbeitnehmer- und Arbeibeitgeberfinanziert, betriebliche Krankenversicherung, uvm.
Hier halten alle zusammen. Natürlich sind wir alle Menschen und daher auch fehlbar, aber wenn man miteinander spricht, ist das eigentlich kein Thema.
Sie und Ihr Wissen werden geschätzt und auch gefördert.
Wir sind alle Menschen und können voneinander lernen und das wissen auch die Vorgesetzten.
Wie die Überschrift schon sagt, kann sich Google warm anziehen ;-)
Wir haben hier ein top modernes Büro. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop, Headset, einen Schreibtisch der Höhenverstellbar ist, ergonomische Bürostühle, Rückzugsorte - Besprechungsinseln, Relaxliegen zum Arbeiten, Kabinen in denen man telefonieren oder sich auch mal mit den Kollegen abgeschottet unterhalten kann. Wir haben eine eigene Küche - in welcher wir auch gerne Kochen können -, Duschen, und vieles mehr :-)
Die Kommunikation wird stetig verbessert und die offene Fehlerkultur wird auch wirklich gelebt.
Egal wer oder was man ist. Man hat immer die gleichen Chancen.
Die Arbeiten sind nie stupide und man wird immer gefordert und kann über sich hinauswachsen.
Sehr modern eingerichtetes Büro mit mobilen Arbeitsplätzen, Rückzugsorten, Besprechungsräumen und technischen Möglichkeiten sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Große Küche bzw. Essbereich erlaubt zudem viel Kommunikation unter den Kollegen und Führungskräften in den Pausenzeiten.
Das Großraumbüro fördert den regelmäßigen Austausch, schränkt aber nicht die notwendige Konzentration am Arbeitsplatz ein.
In Bezug auf die Arbeit werden erbrachte Leistungen wahrgenommen und gelobt. Das Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter ist spürbar.
Es gibt für jede Position und Prozess im Unternehmen einen definierten Ablauf. Jeder Mitarbeiter ist sich daher seinem Aufgabenbereich und Tätigkeitsfeld bewusst.
Positiver Umgang mit der Corona-Situation. Homeoffice wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Home-Office-Möglichkeiten werden zur Verfügung gestellt. (In der Corona-Zeit wurde die Regelung nochmals erweitert). Es gibt keine Kernzeiten, sodass der Mitarbeiter auf die Einteilung der Arbeitszeit zum Großteil selbst Einfluss nehmen kann. Überstunden können durch Zeitausgleich wieder abgebaut werden. Urlaub muss zuvor mit einer Vertretung abgestimmt werden, was sich in der Praxis als unkompliziert darstellt.
Jeder Mitarbeiter hat einen individuell abgestimmten Entwicklungsplan, welchen er aktiv beeinflussen kann. Es gibt regelmäßige Rücksprachen zum Stand und Bedarf der Entwicklungsressourcen wie bspw. Schulungen, Weiterbildungen etc.
Externe Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten und unterstützt
Persönliche und fachliche Entwicklung wird gesehen und honoriert. Die Gehaltvorstellungen des Angestellten wird in den Kontext des Gesamtgefüges gestellt und dementsprechend fair bewertet.
Prima Zusammenhaltsgefühl unter den Kollegen. Wenn Not am Mann ist kann man sich, auch abteilungsübergreifend, auf die Kollegen verlassen. Konstruktive Kritik bzw. Tipps werden als solche wahrgenommen und nie auf eine persönliche Ebene übertragen. Im Durchschnitt ein junges Team mit lockerem Umgang untereinander.
Angenehmer Umgangston zwischen Angestellten und Führungskräften. Flache Hierarchie lässt konstruktive Gespräche zu. Die Vorgesetzten statten den Angestellten mit viel Vertrauen und Verantwortung aus.
Wöchentliche Meetings zwischen Teamleitung und Angestellten finden statt. Hier können die Angestellten Ihre Wünsche, Anregungen oder Probleme einbringen. Diese werden angenommen, besprochen und bei Bedarf mit der Geschäftsleitung kommuniziert. Ein regelmäßiges Feedback erfolgt. Sehr positiv, da so die Gewissheit besteht, dass konstruktive Anmerkungen ernst genommen und auch gerne gesehen werden. Zugleich werden die Angestellten durch die Teamleitung über interne Neuerungen oder wichtige Themen informiert.
Zusätzlich wöchentliches Meeting, in welchem aus jeder Abteilung ein Vertreter teilnimmt und die Kollegen über erwähnenswerte Themen, neue Projekte etc. informiert. Man bleibt über wichtige Prozesse also regelmäßig informiert.
Sehr vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Direkter Kundenkontakt und aktives Produktmanagement. Eigene Projekte werden selbstständig erarbeitet, betreut und im Anschluss präsentiert. Es besteht somit direkter Einfluss in die Mitgestaltung von Prozessen und Ergebnisse sind klar ersichtlich.
In dieser Situation hat unsere IT Abteilung allerbeste Arbeit geleistet. Wir konnten innerhalb weniger Stunden / Tage vollkommen in unser HomeOffice ziehen. Auch ich als Azubi konnte HomeOffice machen. Das fande ich sehr gut, denn so verliert man keine Zeit der Ausbilung.
Es macht jeden Tag aufs neue Spaß zur Arbeit zu kommen. Man wird herzlich empfangen und kann auf die Mitarbeiter zählen wenn man Hilfe oder Unterlagen benötigt. Die Kollegen sind freundlich und man kann gut mit Ihnen reden.
Ich selbst bin noch in der Ausbildung werde aber wenn möglich und nötig immer geschult.
Man kann zwischen 8.00 Uhr und 9.00 Uhr kommen und seine 8h Arbeiten + 30 min Pause arbeiten. Wer früher gehen muss durch einen Termin o. ä. kann mit seinen Überstunden variieren. Wirklich gut und flexibel gehalten.
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist angemessen, im Vergleich zu anderen Branchen etwas niedriger, was aber vollkommen in Ordnung ist.
Die Ausbilder sind sehr bemüht Aufgaben zu geben die uns auch Spaß machen sowie Abwechselungsreiche Aufgaben. Es gibt regelmäßige Rücksprachen in denen man seinen aktuellen Stand bespricht und man sagen kann was gut oder schlecht ist oder wobei man noch Hilfe benötigt.
Es gibt immer Aufgaben die man ungern erledigt. Hier wird darauf geachtet in solchen Situationen auch Abwechselung rein zu bringen und den Spaß jederzeit wieder zu holen. Die Kollegen sind außerdem immer für einen kleinen Spaß zu haben.
Die Aufgaben die man erhält sind weitesgehend auf den Mitarbeiter abgestimmt. Sozusagen : Wem liegt welche Aufgabe mehr? Sehr gut :)
Es wird viel darauf gelegt die Aufgaben mit dem jeweiligen Ausbildungsjahres anzupassen. Alle Aufgaben werden sehr gut erklärt und es wird regelmäßig geschult (z. B. kleine Schulungen über Funktionen) wenn man etwas nicht versteht.