Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich mit meiner Tätigkeit, meiner Arbeitsumgebung und den Kollegen und Kolleginnen super wohl
Vielfältige Möglichkeiten
Sie sind lernfähig. Also Ihr Wort ist nicht Gesetz. Wenn etwas nicht funktioniert, dann kann es auch wieder geändert werden.
- Schnelle Übertragung von Verantwortung
- regelmäßige Gespräche zum Zwischenstand (Lob, Verbesserungsvorschläge, Anregungen)
- Arbeitgeber sowie Kollegen jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
- Jeden Dienstag ist "Healthy-Tuesday" (ein riesen Obstkorb wird bereitgestellt, an dem sich alle bedienen können)
- Jeden Mittwoch frisch gekochtes Essen
Dass man sich hier wohlfühlen kann und man das was man macht dadurch sehr gerne macht.
mangelnde Kommunikation
Führungskultur, Organisation, kein respektvoller Umgang untereinander, nötigende Arbeitsanweisungen und Machtmißbrauch
Kommunikation ist in jedem Unternehmen das a und o. Hier kann jeder - auch der Mitarbeiter - noch etwas an sich arbeiten.
Die Angestellten sind das Kapital dieser Firma. Sie dienen und verdienen Respekt und Wertschätzung für das Geleistete. Die Führungsebene sollte mehr Eigenverantwortung übernehmen und nicht alles jedem (um-)delegieren.
Auch zu Team-Leitern, dem Außendienst, zu den Vertriebspartnern und den Versicherern sollte ein partnerschaftlicher Umgang gepflegt werden und Kompromisse eingegangen werden. Es ist nicht schlimm auch mal Tempo rauszunehmen
Der am besten bewertete Faktor von ease Lösungsmakler ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal wer oder was man ist. Man hat immer die gleichen Chancen.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen
es werden keine Unterschiede gemacht
Manche sind gleicher als gleich. Egal welche Position oder welcher Einsatz und Aufopferung, vielen erging es am Ende gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ease Lösungsmakler ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wochenarbeitszeit 42 Std., Überstunden bei fast allen Kollegen normal
Work-ja-Life-nein-Balance trifft es sehr gut. Zeiterfassung vorhanden, Arbeitszeitgesetz gibt es, von 60 Stunden/Woche bis zur Reduktion bzw. Streichung von Überstunden war alles dabei. Auf Alter, Familie und Auslastung oder Gesundheitszustand wird keine Rücksicht genommen. Mann muss hier höllisch aufpassen, dass man nicht Zuviel Zeit, Gesundheit und Nerven investiert. Auch im Krankenstand bleibt man manchmal nicht verschont.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine eigene Akademie bietet und fördert die Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden. Das ist kein Muss aber wer möchte, darf es gerne und dann wird es auch gefördert.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und diese werden geren gefördert.
Unterstützt jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
In den letzten Jahren sind immer mehr Auszubildende dazugekommen und es wird wert darauf gelegt die auch im Unternehmen zu behalten nach abgeschlossener Ausbildung.
