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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ease Lösungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ease Lösungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

toller Teamspirit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird alles im Team besprochen, offene Fehlerkultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann immer nach Hilfe fragen, jeder hilft gerne

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Urlaubszeit kann es mal etwas stressig werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

heben sich nicht ab vom Team, hier kann auch alles offen angesprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder kann sich persönlich entwickeln

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