Ich würde es nie wieder tun...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einige Positionen durch fähiges und vertrauenswürdiges Personal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma glaubt ein gutes Klima zu haben, was auch permanent und penetrant kolportiert wird. Tatsächlich habe ich nie ein vergleichbar schlechtes Klima erlebt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, die aber nur Zeit kosten und zu nichts Messbarem führen. In mancher Positionen wird man mehrfach wöchentlich zum stundenlangen Rapport geladen. Einziger Effekt: Währenddessen füllt sich der Schreibtisch ins Unermessliche, da Arbeitsverweigerer ihn ungesehen beladen können und sich so Ihrer Aufgaben entledigen.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität stark ausgeprägt. Die aufrechten Kollegen werden aus dem Unternehmen gemobbt oder gehen freiwillig. Blender sind gern gesehen.
Work-Life-Balance
Haben Sie eine Familie? Haben Sie Freunde? Haben Sie Hobbies oder genießen auch gerne mal geplant Ihre Freizeit? Dann sind Sie hier falsch!
Vorgesetztenverhalten
Alles hohle Fassade. Keine Führungsqualitäten, Konflikte zwischen den Angestellten werden geschürt. Ziele sind unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird aufgeteilt zwischen den Blendern und den Könnern. Leider zu Lasten der Könner. Den besonderen Nervenkitzel bilden die ständig unkonventionell wechselnden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt zwei Klassen, die einen bringen es zu was, die anderen nie. Unterschied ist hier aber leider nicht die Leistung, sondern nur pures Vitamin B. Innerhalb der Klassen jedoch herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, aber auch kurzfristig gekündigt. Soziale Verantwortung ist kein Maßstab.
Arbeitsbedingungen
Krasse Unterschiede. In manche Räume werden bis zu 5(!) Vollzeit-Mitarbeiter "gestopft" währende andere teilweise sogar nur Teilzeit-Kräfte in einem großen Büro "vereinsamen".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist OK, wer allerdings neu einsteigt hat mit Einschränkungen im Vergleich zu altem Bestandspersonal zu rechnen. Sozial- und Zusatzleistungen werden gerne auch mal nicht bezahlt, wenn man keine Lust dazu hat.
Image
Das Unternehmen lebt vom Glanz alter Tage und leidet zunehmend unter der Wankelmütigkeit des Gesamtkonzepts, die auch mit steigender Tendenz nach außen ersichtlich wird.
Karriere/Weiterbildung
Damit wird geworben und ständig wird einem vor Augen geführt, wie viel Fortbildung einem angeblich geboten wird. Tatsächlich ist die Fortbildungsquote aber Null.