guter Betrieb für den Berufseinstieg, keine Weiterbildung und Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfelder sind sehr abwechslungsreich und mit teils hoher Eigenverantwortung versehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungskonzept, Führungsmittel und Führungsstyle.
Verbesserungsvorschläge
Durch ein Talentmanagementsystem und einem einheitlichen Führungskonzept hätte die Firma wichtige Mitarbeiter in der Vergangenheit halten können. Nachwuchs ist daher Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
gezieltes Arbeiten der Abteilungen gegeneinander führt zur kühler Atmosphäre
Image
in der Firma wird über diese eher schlecht gesprochen und sich in Gruppen über Ausrichtung und Entscheidungen beschwert.
Work-Life-Balance
auf dem Papier wird es gelebt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Struktur sind Karrieresprünge nur nach Abgang von Führungspersonen möglich. Ein Weiterbildungssystem gibt es nicht. Talentmanagementsystem ist auch nicht eingeführt. Bei Weiterentwicklung bleibt nur das Wechseln des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt knapp unter dem Durchschnitt der Region(!), für Berufseinsteiger sehr fair,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden die Standards erfüllt
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen schon, außerhalb eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Zielsetzung, Marktveränderungen werden nicht beachtet, Mitarbeiter wird mit den Zielen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
sehr alte Einrichtungen, zuviele Mitarbeiter pro Büro was zur hoher Lärmbelastung führt, Tische und Stühle sind in Minimum Qualität gewählt, IT entspricht einer günstigen Grundausstattung,
Kommunikation
alles wird per Email kommuniziert, keine offene Kommunikation und sehr Personen bezogen.
Gleichberechtigung
als internationale Firma sind Geschlechter und Rassen hier gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächerte Aufgaben mit genug Arbeitsquantität, keine Langeweile und hohe Eigenverantwortung