Wer viel kann, der muss viel tun, aber... Anerkennung? Fehlanzeige!
Arbeitsatmosphäre
Frostig - und das nicht nur im Winter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich nur für ausgewählte Personen im Rahmen. Viel Schlendrian in der Führungsebene. Da gilt: Wer nicht kommt, hat frei. Keine Rücksicht auf Familien.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, obwohl diese gebetsmühlenartig angepriesen wird, Umsetzung = 0
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen werden angepriesen, aber auch grund- und erklärungslos zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige gute Kollegen, werden aber weniger, weil die über die Jahre gehen. Viel Misstrauen. Leider einige linke Vögel, auch in Schlüsselpositionen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsfähigkeiten. Arbeit wird delegiert. Lorbeeren werden eingeheimst.
Arbeitsbedingungen
Könnte schlimmer sein, immerhin gibt es Sitzplätze für jeden und Fenster auch.
Kommunikation
Kaum Informationen von oben, wohl aber auch, weil selbst da keine vorliegen.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde unrealistische Zielsetzungen. Wer viel kann und schafft, muss viel machen. Andere tun nichts und das wird offenkundig toleriert. Den Berg, den man aufgeladen bekommt, kann man sich zwar selbst einteilen, er ist aber unrealistisch hoch. Man muss also abwägen, was man macht und was nicht.