Spannende Arbeit und ein toller Team-Spirit!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hochmotiviert und freut sich gemeinsam über die beruflichen Erfolge jedes Einzelnen (wie z.B. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungen) sowie über Projekterfolge im Team. Es besteht ein positiver Spirit im Team, der ansteckt!
Kommunikation
Durch den morgendlichen Austausch werden die tagesaktuellen Informationen besprochen und im Team kommuniziert. In monatlichen Rückblicken werden transparent Erfolge und Erfahrungen aus dem vergangenen Monat vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Teamevents organisiert und es finden Mitarbeiterschulungen statt, in denen Wissen und Kompetenzen innerhalb des Teams weitergegeben werden.
Work-Life-Balance
Es besteht für jeden im Team die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten und Arzttermine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein offenes und ehrliches Vorgesetztenverhalten. In regelmäßigen Abständen werden Mitarbeitergespräche geführt, in denen die individuelle Arbeitssituation und Perspektiven abgesprochen werden. Diese Termine sind den Vorgesetzten sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in spannenden und innovativen Digitalisierungsprojekten!
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote im Team und ein faires Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team ist vertrauensvoll und kollegial – unabhängig vom Hintergrund, Alter, Geschlecht etc.
Arbeitsbedingungen
Kurzer Weg zur S-Bahn-Station
Ausstattung fürs HomeOffice und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt
HomeOffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen herrscht ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein: Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, Brotdosen werden für die Mittagspausen bereitgestellt, es wird möglichst wenig gedruckt, Mülltrennung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und es stehen jederzeit Obst und Getränke zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und fairer Umgang in Gehaltsverhandlungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Anfang an gefordert und gefördert. Die Auswahl wird in Abstimmung mit dem Vorgesetzten getroffen und die Durchführung der Weiterbildungen kann auch während der Arbeitszeit stattfinden.