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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, weil man so lieb aufgenommen wird. Man wird ernst genommen und wertgeschätzt und die persönliche Weiterentwicklung ist bei eHB auch ein zentrales Thema. Zudem finde ich es spitze aus dem Homeoffice arbeiten zu können.
Die Visionen und Projekte, digitale Vernetzung, super Teamspirit, Flexibilität, Willkommenskultur.
Flexible Arbeitsgestaltung, gutes Teamwork, moderne Arbeitsplätze, viele umfangreiche und Abwechslungsreiche Aufgaben
Es wird sehr auf die Persönlichkeiten der Mitarbeiter geachtet, dass ist wohl auch der Grund, warum es ein wirklich starkes Team ist. Hier gibt es keinen Egoisten und keinen Machtkämpfe.
Die harmonische und familiäre Art bei diesem Arbeitgeber ist wirklich ein guter Grund jeden Tag ins Büro zu gehen. Ein andere Grund ist die Chance zur aktiven Gestaltung des Gesundheitswesens von morgen.
Eine starke Vision mit viel Potential in einem stetig wachsenden Bereich am Gesundheitsmarkt sowie die offene und ehrliche Unternehmenskultur, die sich insbesondere in einem starken Team widerspiegelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mikromanagement, Willkür, schlechter Führungsstil
Hab noch keinen Haken gefunden!
Die Verkehrsanbindung zum Standort Adlershof war für mich persönlich eher schlecht, was viel meiner Freizeit gekostet hat.
Die Website - nein Spaß, war echt alles insgesamt echt super und tolle 6 Monate.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter schärfen und motivieren
Verbesserungsvorschlag: Ich persönlich fände eine neue Website ganz ansprechend
Die Website des Unternehmens könnte überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von eHealth.Business ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut mit der S-Bahn erreichbar und von dort 5min zum Büro. Im Umfeld viele Möglichkeiten sich etwas für die Mittagszeit zu besorgen. Wenn möglich haben wir gemeinsam Mittagspause gemacht.
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, neue Hard- und Software. Arbeitsmittel auch fürs Homeoffice wurden gestellt.
Kurzer Weg zur S-Bahn-Station
Ausstattung fürs HomeOffice und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt
HomeOffice möglich
Super moderne Ausstattung, schöne Büroräumlichkeiten und die Möglichkeit bis auf eine Woche im Monat HomeOffice zu machen.
Moderne Büros, digitales, mobiles Arbeiten funktioniert reibungslos.
Alles auf dem neusten Stand, soweit möglich und sinnvoll.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eHealth.Business ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn aus familiären Gründen nach Dienstschluss keine Überstunden gemacht wurden, wurde man beäugt bzw. hinterrücks sich beschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird es ermöglicht. So bleibt man am Puls der Zeit.
Weiterbildungen werden von Anfang an gefordert und gefördert. Die Auswahl wird in Abstimmung mit dem Vorgesetzten getroffen und die Durchführung der Weiterbildungen kann auch während der Arbeitszeit stattfinden.
Weiterbildung sowohl professionell als auch privat ist erwünscht und wird gefördert.
Weiterbildung ist bei eHB ein sehr wichtiges Thema und wird gefordert und gefördert.
Teamschulungen, individuelle Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eHealth.Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eHealth.Business besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eHealth.Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eHealth.Business als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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eHealth.Business
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
eHealth.Business
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